3解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會精選3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 平安 XX 縣區(qū) ” 這個政法工作的中心任務(wù)，以理清思路、分析問題、解決問題為切入點，深挖根源，掃清障礙，扎實抓好整改計劃的落實，更要把 政法工作放到區(qū)委區(qū)政府的工作大局中謀劃，充分發(fā)揮職能作用，切實做到執(zhí)法觀念有新轉(zhuǎn)變，工作機制有新舉措，隊伍形象有新面貌，工作業(yè)績有新提高，政法系統(tǒng)有新起色。當前對干部的有效關(guān)愛激勵措施較少，即使有大多也是蜻蜓點水，干部感觸不深，效果不明顯。把關(guān)愛激勵干部擺在重要日程，構(gòu)建起關(guān)愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更 “ 足 ” 、腰桿更 “ 硬 ” ，用力消除部分干部 “ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ” 的錯誤心理，努力形成關(guān)愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關(guān)心激勵照亮干部的奮進之路。一是真情關(guān)心關(guān)愛，把組織上的關(guān)心關(guān)愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn)，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助 45 元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關(guān)懷干部身心健康，推動干部 “ 樂擔當 ” ； 第 7 頁 共 7 頁 二是化解難點問 題，積極凝聚 “ 真擔當 ” 的磅礴力量，專題立會研究解決了 14 名干部因歷史原因未享受職務(wù)與職級并行待遇的問題； 三是用活能上能下，既拓寬干部 “ 上 ” 的渠道，又用力打破“ 不能下 ” 的困局，進一步堅定廣大干部 “ 有為才有位 ” 的念頭，推動干部 “ 搶擔當 ” 。敢 闖敢干的干部，在工作中出現(xiàn)問題的可能性大，致使基層出現(xiàn) “ 重要崗位無人干、清閑部門爭搶去 ” 的現(xiàn)象。同時，脫貧攻堅、環(huán)境 保護、信訪維穩(wěn)等重點工作任務(wù)越來越重，在干部的思想意識中產(chǎn)生了 “ 為官不易 ” 的傾向。即：一看發(fā)展觀念，查服務(wù)意識，重點解決在創(chuàng)建平 安 XX 縣區(qū)、構(gòu)建和諧社會、促進我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的思路問題和精神狀態(tài)。
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