【正文】 ，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入 wto 的初期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務 ，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。 在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。 第 13 頁 共 28 頁 篇三：作風整頓剖析材料 為了準確把握、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆ＸＸ縣委提出的奮斗目標提供堅強的組織保證。 思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。具體表現(xiàn)在。 執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。 更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。 第四篇：作風整頓自我剖析作風整頓自我剖析 第 18 頁 共 28 頁 楊森 11 月 22 日，市委政研室召開全室黨員干部工作作 風整頓在動員會議，在會議上我室領導對下一段整頓工作做了進一步部署，按照會議要求我認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 8 個 “ 禁止 ”52 個 “ 不準 ” 、省 “ 五個不準 ” 市 “ 四個嚴禁 ” 件及其他必讀規(guī)定。 工作作風不夠扎實。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合。具體表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的精神不強，沒有以一個黨員的標準來嚴格要求自己。二是不能只想著自己的工作，在干好本職工作的前提下，在力所能及的范圍內(nèi)幫助兄弟科室共同搞好刊物編輯工作。四是必須要虛心接受各科室領導的批評建議，在文字編輯工作方面多和同志切磋技藝，虛心接受批評，迅速提高自己。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。 自 11月 22日市委政研室召開工作作風整頓在動員會議召開以來， 問題： 。一方面對文字編輯的困難缺乏足夠的心理準備，沒有以一個嚴格的標準來要求自己。同 時爭取把學到經(jīng)驗用到領導決策信息的編輯工作上，幫助領導把刊物編得更好（見賢思齊，有則改之無則加 勉） 必須多關注新聞、報刊雜志。（加班加點） 第五篇：作風整頓剖析材料作風整頓剖析材料 在教師干部作風整頓第 一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、《胡錦濤同志重要講話精神》及關于《在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣》的論述等重要內(nèi)容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足， 現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下： 一、存在的問題 政治理想信念不夠堅定。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。 沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。 進一步加強自身建設。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，樹立先進形象。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。對黨的路線、 方針、政策的理 解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。要想做到這五有，就要堅持用科學發(fā)展觀的理念武裝頭腦，經(jīng)常性地進行自我剖析和自我批評，勇于接受群眾的批評監(jiān)督，注重在實踐中磨練自己的意志。這樣一方面可以多學習和諧晉中、晉中政研的編輯技巧。第三方面在工作的投入方面還是不夠 ，僅僅是的工作 8 小時之內(nèi)還能認真的完成自己的工作，但在工作之外業(yè)務學習上的投入還是不夠，在這一方面必須要向領導學習） ，但是也存在工作拖拉的問題。切實提高工作效率。要想做到這五有，就要經(jīng)常性地進行自我剖析和自我批評，勇于接受批評監(jiān)督，注重在實踐中磨練自己的意志。另一方面可以為 我編輯領導決策信息開闊眼界，提供廣闊的思路。 三、整改措施 ，尤其為了編輯《領導決策信息》的需要。 。表現(xiàn)在。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺 乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。 牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花 第 16 頁 共 28 頁 心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。 工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。 一、存在的問題 學習不夠深入。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的 困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的 第 12 頁 共 28 頁 依據(jù)。到 ***工作以來，鑒于較為嚴峻的安 第 11 頁 共 28 頁 全狀況，更多地把精力用于如何扭轉(zhuǎn)局面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，員工安全教育和技術培訓方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好安全管理，對一些工作沒有過細。 一、存在的問題 在調(diào)入 ***工作后，在公司領導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面： 忙于事務工作，業(yè)余時間疏于學習和提高。 要積極開拓進取，提高工作水平。 業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的 第 8 頁 共 28 頁 高低對工作效率和質(zhì)量起決定性 作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。對待工作有時不夠主動、積