3解決拖欠農(nóng)民工工資問題的法律思考-文庫吧在線文庫
【正文】 法手段不足，處理程序 過長 行政執(zhí)法部門執(zhí)法力度不夠。 行政處理程序的時間過長。但解決勞動爭議的仲裁和訴訟之路卻使農(nóng)民工們望而卻步。 二、法治對策 治理拖欠農(nóng)民工工資問題是一項大工程，需要全社會共同努力。 （二）落實《勞動法》規(guī)定的 “ 月薪制 ” ，避免年終討薪大 第 6 頁 共 8 頁 行動 《勞動法》第 50 條明確規(guī)定。 “ 建立勞動關系應當訂立勞動合同。不少用人單位正是利用了這個法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰很有必要。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關仲裁司法部門應為農(nóng)民工建立一條 “ 維權(quán)綠色通道 ” ，快立案、緩費用、速審理、快執(zhí)行。文秘114 版權(quán)所有 （五）解決糾紛應當適用簡易程序，為農(nóng)民工建立一條 “ 維權(quán)綠色通道 ” 第 8 頁 共 8 頁 從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，可以去法院起訴。為了保 第 7 頁 共 8 頁 護勞動者的合法利益，法律有必要規(guī)定強制企業(yè)與之建立勞動關系的農(nóng)民工簽定勞動合同，對拒絕簽定勞動合同的用人單位要予以應有的處罰。如果能采取堅決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領工資，年終討薪大行動將不復再有。要嚴格項目管理程序，對建設資金不到位的工程項目，不予頒發(fā)施工許可證。何況連工資都沒有的時候，拿什么來交仲裁費。按規(guī)定，行政處理決定有 3 個月的復議期，到期企業(yè)既不申請復議又不執(zhí)行的，農(nóng)民工再向法院申請強制執(zhí)行。欠薪者不受法律制裁，給不良經(jīng)營者提供了隨意拖欠、損人肥己的機會，從而使欠薪現(xiàn)象愈演愈烈。有的建筑公司承建工程項目實收了絕大部分工程款，卻以小額的工程款拖欠為由拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)農(nóng)民工集體上訪。惡性競爭導致的一個直接后果就是墊資施工現(xiàn)象的普遍存在。某些地方政府官員為了突出政績，搞所謂的形象工程，動輒投資幾百萬、上千萬，本級財政無力支付，就利用政府信譽拖欠開發(fā)商工
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