3講黨性重品行活動動員會致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 第 3 頁 共 12 頁 的素質(zhì)能力，推進領(lǐng)導(dǎo)班子、 干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍 建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，更好地為全市經(jīng)濟社會的發(fā)展服務(wù)。 （一）要牢牢把握 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 這個主題。這 10 項活動歸納起來：一是動員部署；二是啟動理論學(xué)習(xí)和教育活動；三是開展征求意見大調(diào)查；四是深入進行分析評議；五是研究制定 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的具體要求和措施；六是切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題；七是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵活動；八是解放思想、創(chuàng)新工作；九是年度總結(jié)表彰；十是研究 2024 年的活動安排。 二是征求意見要注重廣泛性。分析評議要在自我分析的基礎(chǔ)上，進行互相評議，不僅要在組織系統(tǒng)內(nèi)每個干部之間互評，還要接受社會、群眾的 “ 三度測評 ” ，確保分析評議的準(zhǔn)確性，以便 “ 對癥下藥 ” 、整改落實。 五是改進工作要注重創(chuàng)造性。 二是廣泛開展 “ 三度 ” 調(diào)查活動。通過演講比賽，促進思想解放，推進工作創(chuàng)新。今年我們在組工干部中開展一次組工業(yè)務(wù)能力大比武活動，突出應(yīng)知應(yīng)會的基本能力 ，比如計算機操作等，以此推動組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)的提高。部機關(guān)各科室根據(jù) 各自的業(yè)務(wù)實際和每個干部的崗位實際，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上、在征求意見對象上、在討論專題上、在整改落實上進一步明確重點、細化內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)活動具體深入；鎮(zhèn)（辦、園、場）組工干部要克服隨大流、走過場的思想，積極參與到活動中來，在活動中創(chuàng)造自己 的特色，提升自己的形象。 同志們，開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動是組織系統(tǒng)今后三年的一項重要任務(wù)，我們一定要按照中央和省、市組織部門的部署，以堅定的信心、 高昂的斗志、務(wù)實的作風(fēng)，扎扎實實完成活動的各項任務(wù)，使組織工作更好地為全市的工作大局服務(wù)，更好地為黨員干部和各類人才服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)，努力做到讓黨滿意，讓人民滿意。要通過有效的宣傳，把組織部門自身建設(shè)的新氣象展現(xiàn)出來，把組工干部精神面貌的新變化展現(xiàn)出來，把組織系統(tǒng)抓活動、促工作的新成果展現(xiàn)出來，增強黨委對組織部門和組工干部的信任，增強廣大黨員、干部、群眾對組織部門和組工干部的 信心。準(zhǔn)備請我市著名作詞家梁和平先生專門創(chuàng)作歌詞，再請作曲家作曲后，在組工系統(tǒng)廣泛傳唱。今年，我們將其列入十項自選動作，目的就是要通過這項活動，進一步推動基層組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。 “ 五個五 ” 的基本要求（即 “ 五零 ” 目標(biāo)：業(yè)務(wù)知識 “ 零空白 ” 、日常工作 “ 零誤差 ” 、干部任免 “ 零投訴 ” 、聯(lián)系群眾 “ 零距離 ” 、廉潔從政 “ 零問題 ” ； “ 五種意識 ” ： “ 武器 ” 意識、創(chuàng)新意 識、規(guī)范意識、職業(yè)意識、責(zé)任意識； “ 五勤 ” ：勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤記錄、勤檢查、勤反饋； “ 五個轉(zhuǎn)變 ” ：思想觀念由封閉向開放轉(zhuǎn)變，工作方法由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)由形式向內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工作方式由被動應(yīng)付向主動創(chuàng)新轉(zhuǎn)變； “ 五種理念 ” ：改革創(chuàng)新的理念、以人為本的理念、民生民意的理念、特色品牌的理念和效率效益 的理念），是近年來我們組織部門自身建設(shè)的重要成果，也是我市組織部門
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