3街道年度黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 時(shí)考核，對干部嚴(yán)格要求，堅(jiān)持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運(yùn)行的新機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、不想事、不管事的干部受到處罰，使想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部得到重用。 大學(xué)生村干部隊(duì)伍。在退伍軍人、致富能人當(dāng)中推選后備干部，爭取每個(gè)社區(qū)、村后備干部達(dá) 3— 4 人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。落實(shí)黨員干部培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)職責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng) 。 （三）抓好三項(xiàng)工作 抓好上白水村村改社區(qū)工作。創(chuàng)新街道黨員服務(wù)中心服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化黨員服務(wù)中心的核心地位作用，擴(kuò)大黨員服務(wù)中心的核心輻射作用，以開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)為契機(jī)，初步形成以街 道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1