3街道四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度范文-文庫吧在線文庫
【正文】 站對被告誡人進行幫教。 紀(jì)律處分類。 在行政執(zhí)法中徇私舞弊，利用職權(quán)為自己或他人謀取私利， “ 吃拿卡要 ” ，接受 “ 紅包 ” ，接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，參與用公款支付的高消費娛樂活動，經(jīng)查證屬實、情節(jié)輕微的給予通報批評，取消評先資格，情節(jié)較重的給予免職、降職或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 五、各辦要把辦理預(yù)約的有關(guān)情況登記在冊，建立檔案備查。當(dāng)經(jīng)辦、站或單位無人時，應(yīng) 告知相應(yīng)的聯(lián)系電話。 對辦事人要求辦理或咨詢事項推諉扯皮或有意刁難、態(tài)度惡劣的。 具有行政審核審批權(quán)的辦、站（單位），對每項行政審核審批所需要提供的有關(guān)材料，都要印成服務(wù)指南或行政審核審批須知，一次性告知服務(wù)對象。 三、定崗人員和因工作 或特殊情況需離崗?fù)獬?，?yīng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)并在單位指定接崗人員到位后方能離崗。 五、執(zhí)行首問負責(zé)制，對存在問題和違紀(jì)的人和事要給予嚴肅處理。辦事人到機關(guān)辦事，對于有要求辦理的事項，首問責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)： 屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解 決的應(yīng)當(dāng)及時（在規(guī)定辦事時限內(nèi)）辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問。 第 5 頁 共 8 頁 辦事預(yù)約制 一、在辦公室樓道設(shè)置工作人員去向牌，各辦設(shè)置辦事預(yù)約登記本。 因長期疏于管理或不敢大膽管理，造成所轄部門和人員違規(guī)違紀(jì)群眾意見較大，反映強烈的，追究當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二、失職追究的內(nèi)容： 誡免提醒類。 （二）書面告誡適用范圍 凡不執(zhí)行或違反效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，受到投訴、舉報，造成不良影響，情況屬實的。群眾評議要有服務(wù)對象代表和單位工作人員代表參
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