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3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

2024-08-27 00:54上一頁面

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【正文】 人事部門要充分利用審計(jì)結(jié)果,注意主動(dòng)找被審計(jì)人員談話,搞好思想疏通,以便消除疑慮,減少阻力。每年六月份、十二月份各召開一次定期會(huì)議,不定期會(huì)議根據(jù)工作需要安排。 聯(lián)席會(huì)議在縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 (二)聽取全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展情況匯報(bào),有關(guān)部門通報(bào)與具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的其他情況,分析工作中存在的問題,提出對(duì)策和措施。 就審計(jì)處理意見、建議,各有關(guān)部門應(yīng)予積極
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