3經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的調(diào)整是由價(jià)值規(guī)律所決定的，是有一定 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的規(guī)律性和可預(yù)測(cè)性的。但我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到，人才結(jié)構(gòu)失衡，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整跟不上經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，依然是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所面臨的重大挑戰(zhàn)。所以，加大人才結(jié)構(gòu) 調(diào)整力度，建立起與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)變機(jī)制，對(duì)加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)地區(qū)發(fā)展具有極其重要的作用。 二、充分發(fā)揮存量調(diào)整與增量調(diào)整的互補(bǔ)作用 人才結(jié)構(gòu)調(diào)整分為增量調(diào)整和存量調(diào)整。其次是按照人才結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略和未來(lái)一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才資源需求的特點(diǎn)，進(jìn)行增量調(diào)整，推行 人才先導(dǎo)模式，通過(guò)調(diào)整高等教育體系專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大人才吸收力度等措施，著眼于復(fù)合型人才、高層次人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)相近專業(yè)學(xué)科的交叉和滲透，提高人才的競(jìng)爭(zhēng)能力，提升人才資源的能級(jí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到從 源頭 調(diào)整人才的目的。其次要發(fā)揮政府宏觀調(diào)控作用，做好人才的宏觀規(guī)劃、法規(guī)建設(shè)、分類指導(dǎo)、服務(wù)協(xié)調(diào)，營(yíng)造 人盡其才、才盡其用 的人才發(fā)展環(huán)境，
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