3街道辦事處個人述職述廉-文庫吧在線文庫
【正文】 84 件，結(jié)案率達 100%。按照省、市、區(qū) “ 精品社區(qū) ” 建設要求，從 7 月份開工，克服天氣炎熱、工期短等不利因素，投資 70 余萬元，利用 2 個月的時間，對舜華社區(qū)居委會落后的軟硬件設施進行了大規(guī)模、高標準的改造提升；投資近 20 萬元，修建了蘊含大舜五種道德的傳統(tǒng)文化與具有時代特色的黨建文化相融合的 1000 余平方米的社區(qū)文化廣場和“ 社區(qū)文化 ” 大型宣傳欄，不斷滿足社區(qū)居民的文化生活需求。第三，突出特色抓好社區(qū)教育。安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，會同區(qū)安監(jiān)局、武警消防多次對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)工地、餐飲單位、菜市場等重點場所進行安全生產(chǎn)與消防安全檢查。以黨建為核心，以文化為載體，以和諧為目標，積極發(fā)揮黨建文化的引領(lǐng)作用，通過提升社區(qū)軟硬件建設，打造 “ 和舜家園 ——黨群一家親 ” 一站式服務中心，整合社區(qū)黨員資源等形式，探索 第 7 頁 共 12 頁 建立了高檔社區(qū)黨建 “1515” 工作模式書記項目。 11 月 16日，《文化構(gòu)建模式研究》鑒定會在街道召開，省里的專家一致 第 8 頁 共 12 頁 認為：該研究項目已達到國內(nèi)同類研究的 領(lǐng)先水平，具有較為廣泛的推廣應用價值。通過設立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點，開展換位體驗活動等形式，深入社區(qū)開展調(diào)研工作，撰寫了《廉政文化促進社區(qū)和諧建設》的調(diào)研報告，進一步挖掘 “ 廉政文化五進 ” 的新內(nèi)涵，使 “ 廉政文化 ” 更具時代性。切實按照區(qū)里的要求，把招投標工作作為廉政建設的重要舉措來抓。針對領(lǐng)導干部工作分工調(diào) 第 10 頁 共 12 頁 整情況，與每個領(lǐng)導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。在辦事處經(jīng)費并不寬裕的情況下，在新的領(lǐng)導班子調(diào)整后不足 1 個月的時間內(nèi)，就較好地解決了多年來困擾機關(guān)干部的取暖與中午吃飯問題；不到 1 年時間內(nèi)，便投資 160 余萬元新建了舜和社區(qū)居委會，完成了對舜華居委會的高標準改造提升；投資近 30 萬元，建造了勞動保障服務中心和城管辦公室，切實把好事辦到了老百姓和機關(guān)黨員干部的心坎上。對此，我們將高度重視，采取措施，認真加以解決。班子里有的同志感到辦事處的工作只要過得去就行，沒有必要時時處處那么高的標準來要求，時間長了，大家受不了。是一個講團結(jié)的班子：針對因工作中出現(xiàn)的磕磕碰碰的問題，委員與委員之間，委員與書記之間，書記與書記之間，都會通過召開民主生活會或談心等形式，開展批評與自我批評，誠懇地接受彼此間好的意見與建議，形成了密切配合、氣順心齊的和諧氛圍，推動了各項工作的開展。據(jù)統(tǒng)計，全年各項工程因黨工委集體決策把關(guān)，嚴格程序管理，累計共節(jié)約開支 50 多萬元。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行經(jīng)手人簽字，分管領(lǐng)導審查，書記 審批 “ 三人負 第 9 頁 共 12 頁 責 ” 制度。 嚴格落實教育制度。通過舉辦 “ 和舜家園黨旗紅、奉獻社區(qū)當先鋒 ” 慶七一晚會、 “ 爭做時代先鋒，共建和舜家園 ” 慶 “ 八一 ” 晚會，開展 “ 雙述、雙諾、雙評 ” ，評選社區(qū)先鋒，開辟 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)專欄 ” 、 “ 和舜家園黨建 qq 群 ”等活動，投資 15 萬余元，打造 “ 紅色路幔 ” 、 “ 社區(qū)先鋒大道 ” 、“ 紅色記憶墻 ” 、 “ 泉文化休閑路徑 ” 四大載體，充分激發(fā)社區(qū)黨組織和黨員奉獻社區(qū)的熱情和動力，在社區(qū)內(nèi)營造了學先進、趕 先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。投資 2 萬余元，打造計
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