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【正文】 ,實(shí)際得分為 505 10=0 分。 4 各組根據(jù)相關(guān)考核內(nèi)容確定本組及個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)。廣東步步高電子工業(yè)有限公司電腦電玩廠 BBK ELECTRONICS CORP., LTD 作 業(yè) 規(guī) 范 文 件 編 號(hào) 版 本 號(hào) 標(biāo) 題 IQC 考核方案 生 效 日 期 年 月 日 頁(yè) 次 第 頁(yè) 共 頁(yè) 1 考核內(nèi)容:見附表一。 質(zhì)量事故的責(zé)任 應(yīng)在控制該質(zhì)量點(diǎn)的工位上。同一大類用逢 5收 4 丟的 方法,不同類用界限方式確定最后分級(jí)。 各組之間獎(jiǎng)分的轉(zhuǎn)移:目的:達(dá)到促進(jìn)各人員嚴(yán)格要求自己,互相競(jìng)爭(zhēng),懲劣獎(jiǎng)優(yōu)的目 的。 6 獎(jiǎng)罰措施: 所有 IQC 人員的最低要求
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