3經濟開發(fā)區(qū)科技型企業(yè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”調研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 第 3 頁 共 6 頁 不易得， ― 將更難求 ” 的局面，這也導致企業(yè)同行業(yè)間人才的惡性競爭，互挖墻角，造成人才留不住或流動頻繁現象。 第 2 頁 共 6 頁 區(qū)內民營企業(yè)大多過了原始積累期，也經歷了產品的升級換代與結構調整，一些行業(yè)主導企業(yè)的信息化建設已卓有成效，企業(yè)核心競爭力日益增強，接下來就是大展拳腳、擴大生產規(guī)模及市場占有率。 一、企業(yè)概況 36 家民營科技型企業(yè)中，國家級高新企業(yè) 1 家，省級高新企業(yè) 10 家，市級 3 家，區(qū)級 11 家。 我區(qū)高新產業(yè)以光機電一體化、新材料、電子信息三大行業(yè)為主，涉及到電器、儀表、機械、化工類，所需原材料有貴重金屬，如白銀、銅、鋁、鋼材等，也有工程塑料、樹脂等，這些原材料自 20**年起價格上升快，而企業(yè)產成品定價上升空間不大，造成了巨大的壓力（如福達合金、威爾鷹、煌盛等）。 開發(fā)區(qū)許多企業(yè)家一貫以來低調務實、埋頭苦干，多數 “ 不等不靠不要 ” ，不向政府開口，強調依靠自己獨立創(chuàng)業(yè)，這既有積極自立的一面，也有相對信息缺失的一面。 ，減輕企業(yè)成本壓力。另一方面，要充分運用開 發(fā)區(qū)人才激勵措施，鼓勵企業(yè)多引進高科技人才，并幫助落實人才的子女教育、住房等問題，使他們能安心留下為企業(yè)服務。 從上述企業(yè)調查情況看來，開發(fā)區(qū)要想實現跨越式發(fā)展，
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