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3經濟開發(fā)區(qū)科技型企業(yè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”調研報告-文庫吧在線文庫

2025-08-29 00:28上一頁面

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【正文】 第 3 頁 共 6 頁 不易得, ― 將更難求 ” 的局面,這也導致企業(yè)同行業(yè)間人才的惡性競爭,互挖墻角,造成人才留不住或流動頻繁現象。 第 2 頁 共 6 頁 區(qū)內民營企業(yè)大多過了原始積累期,也經歷了產品的升級換代與結構調整,一些行業(yè)主導企業(yè)的信息化建設已卓有成效,企業(yè)核心競爭力日益增強,接下來就是大展拳腳、擴大生產規(guī)模及市場占有率。 一、企業(yè)概況 36 家民營科技型企業(yè)中,國家級高新企業(yè) 1 家,省級高新企業(yè) 10 家,市級 3 家,區(qū)級 11 家。 我區(qū)高新產業(yè)以光機電一體化、新材料、電子信息三大行業(yè)為主,涉及到電器、儀表、機械、化工類,所需原材料有貴重金屬,如白銀、銅、鋁、鋼材等,也有工程塑料、樹脂等,這些原材料自 20**年起價格上升快,而企業(yè)產成品定價上升空間不大,造成了巨大的壓力(如福達合金、威爾鷹、煌盛等)。 開發(fā)區(qū)許多企業(yè)家一貫以來低調務實、埋頭苦干,多數 “ 不等不靠不要 ” ,不向政府開口,強調依靠自己獨立創(chuàng)業(yè),這既有積極自立的一面,也有相對信息缺失的一面。 ,減輕企業(yè)成本壓力。另一方面,要充分運用開 發(fā)區(qū)人才激勵措施,鼓勵企業(yè)多引進高科技人才,并幫助落實人才的子女教育、住房等問題,使他們能安心留下為企業(yè)服務。 從上述企業(yè)調查情況看來,開發(fā)區(qū)要想實現跨越式發(fā)展,
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