3機關黨員學習積分制-文庫吧在線文庫
【正文】 黨員，原則上評定為一般等次 。工委機關各支部、黨校機關黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為兩學一做學習教育的重要載體，作為加強黨員日常教育 第 9 頁 共 16 頁 管理的重要手段，作 為落實三會一課制度的重要措施，加強領導、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。黨支部要定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結(jié)果，確實保障黨員、群眾的知情權 、參與權和監(jiān)督權，確保積分制管理工作公開公平公正。 原則上工委機關在職全體黨員均納入黨員積分制管理。 基礎積分（ 50分） 體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn) 黨章程》規(guī)定的黨員基本義務和發(fā)揮模范作用情況。積分評定細則應與年度目標責任考核相銜接。業(yè)績積分根據(jù)當季工作任務完成情況得分，由分管領導審核并簽注意見（是否完成、完成質(zhì)量） 。 （ 2）評議。評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，年度積分達到 90 分以上的評定為優(yōu)秀， 8089分的評定為良好， 6079分的評定為合格， 60分以下的評定為不合格。各黨委、支部（總支）是推行黨員管理積分制的責任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標考核，每年年初與對標定位、晉級爭星活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進。堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力提高黨員管理科學化水平。要把黨員管理積分制與完成部門（單位）年度目標任務結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務和監(jiān)督結(jié)合起來 ，進一步明確各項工作目標，找準結(jié)合點，相互促進，形成合力。年度積分在 60 分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進行談話，督促指導其彌補不足、改進工作 。 （ 4）登記。一般按照匯總、評議、公示、登記四個步驟進行。各黨委、支部（總支）要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員（未設組織委員的，由黨支部書記指定一名責任心強、群眾威信高的同志）負責登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。（由各黨委、支部（總支）負責 獎勵積分（ 10分） 對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見 義勇為或獲得本部門（單位）以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。 二、目標要求 通過建立黨員管理積分制，推行每季申報、半年登記、年終評定的動態(tài)管理機制，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、規(guī)范化，引導廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當先鋒模范，使廳直機關廣大 黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。結(jié)合工委機關每季度開展評星授旗，直屬機關黨委將定期檢查支部開展黨員積分制管理工作情況 。機關各支部 、黨校機關黨委要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。 （三）對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為黨員之星的，應優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學 習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關懷。黨支部在推薦黨員之星工作中，應當把黨員積分排名前列的作為黨員之星按照名額進行推薦。經(jīng)公示黨員無異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展評星授旗相關材料一并報直屬機關黨委辦公室。 （二）支委初評。 （三）扣分。基礎分由黨支部根據(jù)實際情況設置合理區(qū)間分值。綜合樓 507室。 、黨支部積極推進黨員管理積分制工作，按照有關要求，認真填寫《黨支部黨員積分臺帳》和《黨員管理積分手冊》，及時向機關黨總支報送相關材料?！饵h員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。各黨支部分別于 6月5 日和 11 月 20 日前下發(fā)《黨員學期積分申報表》（見附件 3）。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位承擔的年度目標任務和黨員承諾事項，科學合理設置積分項目，細化評分辦法進行賦分，制定 出適用于本支部黨員的基礎積分及業(yè)績積分評定細則，于2024年 1月 10日前報機關黨總支備案。 一、認真組織學習，抓好文件的貫徹落實工作。各支部應于 1 月10 日前完成黨員承諾事項
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