3基層檢察院紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及對策思考_-文庫吧在線文庫
【正文】 察 機構(gòu)至今仍不健全。 定位要準，起點要高。 選調(diào)高素質(zhì)人員擔任紀檢監(jiān)察干部。（ 3）心理素質(zhì)好。因此，筆者認為，基層檢察院的紀檢監(jiān)察工作要以監(jiān)察檢察權(quán)的行使為主線，通過對檢察官行為規(guī)范的監(jiān)察，從而實現(xiàn)執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督；以建立健全制度為基礎，從而實現(xiàn)對全院工作的整體監(jiān)察，進而達到全面推動紀檢監(jiān)察工作的新局 第 9 頁 共 11 頁 面，改變或者消除當前這種 頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳 ，有事就干，沒事就看，交待干啥就干啥的被動式的工作局面 。 觀念要更新，從 無位 到 有為 。再者，紀檢監(jiān)察工作人員要轉(zhuǎn)變就事論事搞紀檢的觀念，紀檢監(jiān)察工作不僅僅是體現(xiàn)在查處了多少違法違紀違規(guī)案件，而是在于預防和制約了多少違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生。要以全國檢察機關(guān)開展的 規(guī)范執(zhí)法行為、促進司法公正 和基層檢察 院規(guī)范化建設為契機，使基層檢察院紀檢監(jiān)察工作盡快走上新臺階。當前，基層檢察院紀檢監(jiān)察工作 第 11 頁 共 11 頁 存在著領導交待什么就辦什么，上級安排怎么辦就怎么辦現(xiàn)象，始終處于被動應付狀態(tài)下，較少主動出點子、想辦法、出新招。要按照著重教育、嚴格要求、規(guī)范管理、加強監(jiān)督的思路，大膽的開展工作。因此，在新形勢下，必須以 三個代表 重要思想為指導，在戰(zhàn)略思想上實現(xiàn)從 盯人 到 盯權(quán) 的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督的重點放在對權(quán)力運作的規(guī)范和制約上來，由重在管人到監(jiān)督權(quán)力本身上來。只有這樣，基層檢察院紀檢監(jiān)察干部才能夠勝任上級檢察機關(guān)、地方黨委紀委和本院黨組交辦的各項工作。筆者認為，新時期基層檢察院的紀檢監(jiān)察干部應該具備以下幾項基本素質(zhì)：（ 1）政治過硬?；鶎訖z察院業(yè)務繁重，人手較少，不可能照搬照抄上級的配置。通知的第一條第一項指出：直轄市、副省級市、省會市的基層檢察 院和編制在 60 人以上的基層檢察院，應商當?shù)貦C構(gòu)編制管理部門設立紀檢監(jiān)察機構(gòu)。位置究竟應該怎樣擺放才為恰當。基層檢察院做紀檢監(jiān)察工作的大多只有 1~~2 個人，這不僅與日漸壯大的檢察隊伍和逐漸增加的檢察業(yè)務不相適應，同時也增加了紀檢監(jiān)察工作人員的勞動強度，對紀檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務能力也提出了更高的要求。 紀檢監(jiān)察作用發(fā)揮不夠充分。例如：對業(yè)務部門的人和事相對監(jiān)督檢查較多些，對財務、政工人事、后勤等部門的事情相對軟弱無力，或者干脆不聞不問；對上班八小時內(nèi)的工作相對監(jiān)督檢查多些，八小事之外的少管甚至沒管；對群眾來信來訪管的多 點，而主動進行案件同步和回訪監(jiān)督的極少；對一些當事人的上門投訴，也認真處理的不夠，一遮二掩，能拖則拖，甚至大事化小、小事化了。由此可以看出，開展工作的基本要件都不具備。同時指導思想、工作方法、查處案件等方面都存在不盡人意的地方，不能很好的發(fā)揮職能作用。 第 1 頁 共 11 頁 基層檢察院紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及對策思考 《中國共產(chǎn)黨章程》、《人民檢察院監(jiān)察條例》等黨規(guī)和條例對紀檢監(jiān)察工作的職責作了明確規(guī)定，也為檢察機關(guān)設立紀檢監(jiān)察
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