3基層工會(huì)總結(jié)報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第 5 頁 共 17 頁 （ 2024 年 3 月 16 日） 各位委員、 同志們： 領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開展蓬 勃迅速。具體調(diào)整 第 6 頁 共 17 頁 如下：鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電 子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶 體系，僅 2024 年我公司共有 36 名困難職工申報(bào)救助成功，并享受到全總舉辦的“ 金秋助學(xué)活動(dòng) ” 和 “ 送溫暖活動(dòng) ” ，累計(jì)領(lǐng)取救助金（物資）96000 元。為了提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在 2024 年里開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司 完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。 8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。 8）協(xié)助公司召開訂貨會(huì)。 16）組織參與 XX 市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“ 勞動(dòng)關(guān)系和諧 模范企業(yè) ” 評(píng)比活動(dòng)。 5） XX 市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為 “ 理事單位 ” 。 一、貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ”重要思 想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來思考和安排工作?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。為此，我們一要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體 合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。在 “ 新 ” 字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；領(lǐng)域新，把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、街道工會(huì)的建家工作抓好，以規(guī)范、提高這些工會(huì)組織的工作水平；在 “ 深 ” 字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí) 踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在 “ 實(shí) ” 字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。一要抓住根本，立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。許多縣市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。 2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理 制度和工作程序，并經(jīng)過大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照?qǐng)?zhí)行，才會(huì)保障做到公平公正合理，才會(huì)使職工群眾信服。 2024 年工會(huì)工作取得的成績(jī)和榮譽(yù) 1）我公司工會(huì)被市總授予 “ 先進(jìn)基層單位 ”“ 女職工先進(jìn)集體 ” ，工會(huì)主席于 亞楠，女工主任王曉閣，分別被評(píng)為 “ 先進(jìn)工會(huì)工作者 ” 。 12）參與 餐委會(huì)的餐廳檢查、監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)。 4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。 4） 5 月份協(xié)助有關(guān)部門做好
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