3基層農村廉政體會-文庫吧在線文庫
【正文】 7 頁 范運作，搞暗箱操作，村務不公開，撈 “ 回扣 ” ；在財務管理體制調整中 “ 掏 ” ，盡管農村普遍實行財鄉(xiāng)管，但一些村干部采用收入不記帳，支出打白條套取私利，導致村級財務公開流于形式，在領取誤工補貼中 “ 拈 ” ，在開展集體村務時，多造工時，虛增名單，多領取誤工補貼。二是作風不深工作不實。在用人上不是憑實績、憑威信，而是憑能力輕品質。但有的村委 第 4 頁 共 7 頁 公開的內容多是陳年往事，更多的公開欄內容極其有限，表面的東西很多，群眾最為關注的財務收支等方面內容很少，關 鍵收支詳細帳目不公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀檢組織部門肩負著神圣職責，一定要把村級黨風廉政建設和反腐敗工作作為提高村級黨組織執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務始終抓緊抓牢，一刻也不能掉以輕心。 （二）把思想政治教育作為推進農村黨風廉政建設的基礎。三 是健全財務管理制度。三是加大對農村黨風廉政建設的考核成績力度，上級紀委要加強對農村紀檢工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改， 對不整改單位和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是推行村黨支部書記、村主任述廉制度及離任審計制度，通過黨員、村支兩委成員、村民組長及群眾代表，對村支兩委 “ 一把手 ” 是否廉潔進行評議，使他們的工作置于群 眾的監(jiān)督之下。 （三）把規(guī)章制度建設作為農村黨風廉政建設的關鍵。一是改革基層干部選拔任用機制。個別農村基層組織不健全，管理渙散，班子成員不團結；一些村干部掌握文化知識少，對黨的方針政策理解運用能力差，不加強學習，導致自身素質跟不上農村新形勢的變化；群眾意識淡薄，村里重大事項不開會商量，缺少 民主監(jiān)督。一些資源豐富，集體經濟較殷實的村，干群關系要比其他村更復雜，不和諧、不穩(wěn)定因素也更突顯。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1