3國稅局行政過錯追究制度-文庫吧在線文庫
【正文】 、付衛(wèi)東、辛洪杰、白英博、 第 2 頁 共 4 頁 鄭文巖、王文全為小組成員。通過量化責(zé)任、硬化考核，在強(qiáng)化責(zé)任中規(guī)范行政管理，在規(guī)范行政管理中強(qiáng)化責(zé)任，形成互動效應(yīng)，推動機(jī)關(guān)行政管理質(zhì)量和工作效率的提高，促進(jìn)依法行政，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項工作的開展，特制定本辦法。考核督查辦公室的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)定期對全局機(jī)關(guān)各股室共性目標(biāo)進(jìn)行檢查、考核、督辦，并視情節(jié)提出行政管理過錯行為初審意見，定期組織公開評議，并將評議結(jié)果納入考核內(nèi)容。作為評價股室思想政治工作和團(tuán)結(jié)協(xié)作的依據(jù)之一。主要是對行政管理活動中 有行政管理過錯行為的予以扣發(fā)獎金的處罰，扣 1分扣減過錯責(zé)任人 10元獎金。 第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第十條行政管理過錯責(zé)任追究中實施的經(jīng)濟(jì)追究所收取的款項，必須由財務(wù)部門依據(jù)《 XX 縣區(qū)國家稅務(wù)局行政管理責(zé)任追究處理意見書》向被追究人開具財務(wù)收據(jù)。
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