3國有林場工作意見-文庫吧在線文庫
【正文】 采伐，規(guī)范管理。國有林場要搞好林政執(zhí)法人員的執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和能力，加強(qiáng)對林政治安案件的查處，依法保護(hù)森林資源。林場每年要召集林區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村、社負(fù)責(zé)人開 12 次護(hù)林防火聯(lián)席工作會議，并在入山要道及林區(qū)書寫護(hù)林防火標(biāo)語。二是嚴(yán)格按實(shí)施方案（或作業(yè)設(shè)計(jì)）施工，確保建設(shè)質(zhì)量?？h林業(yè)局將加強(qiáng)對項(xiàng)目資金使用的內(nèi)部審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范項(xiàng)目資金的使用范圍，以確保資金能按規(guī)定合理有效地投入項(xiàng)目建設(shè)。我縣國有林場飲水不安全人數(shù)已納入《省 2024— 2024 年農(nóng)村飲水安全構(gòu)成規(guī)劃》，國有林區(qū)公路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)也已納入《全國農(nóng)村公路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和電子地圖更新》。對品種混雜的項(xiàng)目，要及時(shí)通過嫁接方式進(jìn)行改良。 結(jié)合資源培育，注重結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是在立地條件較好的地方在林下種植一些經(jīng)濟(jì)效益高的矮種藥材、食用菌、藥用菌等。林場必須完善安全生產(chǎn)管理制度和各種應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是要搞好地質(zhì)災(zāi)害防治的宣傳工作。 采取有效措施，維護(hù)林場穩(wěn)定。國有林場黨支部是林場的政治核心，有著重要的地位和作用。林場領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，扎實(shí) 第 14 頁 共 14 頁 開展場風(fēng)整頓。林場年度工作意見、計(jì)劃、安排及改革方案等要交職代會討論通過決定，充分依靠職工的力量來解決改革中存在的問題，使職工真正成為林場的主人。三是多為職工辦實(shí)事，在力所能及的情況下盡可能解決職工工作、生活中實(shí)際困難。要在大排查的基礎(chǔ)上，對所有已經(jīng)構(gòu)成地質(zhì)災(zāi)害威脅和構(gòu)成潛在地質(zhì)災(zāi)害威脅的地點(diǎn)及作業(yè)區(qū)，及時(shí)采取避險(xiǎn)、避讓及其它防治措施，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。 ，確保職工安全。 （七）搞好安全維穩(wěn)，改善發(fā)展環(huán)境 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。二是大力發(fā)展珍貴林木（如銀杏、楨楠、桂花、香樟、紅豆杉、楓香等），培育高檔用材林或高檔城鄉(xiāng)綠化大苗。二是工業(yè)項(xiàng)目要強(qiáng)化技術(shù)改造，開發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)市場競爭力。 各國有林場（所）依托豐富的森林資源，在保障林竹正常生長和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的前提下，以發(fā)展林下種植養(yǎng)殖、開展森林生態(tài)旅游為主，形成一批各具特色的林下經(jīng)濟(jì)示范基地。 （五）抓好民生工程，改善生存環(huán)境 繼續(xù)全力推進(jìn)國有林場危舊房改造工作。加強(qiáng)過程管理，搞好分階段驗(yàn)收。同時(shí)，林場也必 須每月定期或不定期地對各工區(qū)森林防火情況進(jìn)行抽查，加強(qiáng)對防火工作的管理、考核，確保防火人員在崗在位和巡山護(hù)林。在重要時(shí)段 第 7 頁 共 14 頁 和重要地點(diǎn)要增派人員死看硬守，以杜絕山火發(fā)生。 加強(qiáng)防火工作，確保森林安全。2024 年，各場（所）要根據(jù)實(shí)際情況，建立 300— 500 畝的森林撫育和低效林分補(bǔ)植示范基地，并將作業(yè)設(shè)計(jì)以正式文件形式于2024 年 4 月底前上報(bào)國有林場管理股。在新造林過 第 5 頁 共 14 頁 程中，要注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)生態(tài)經(jīng)濟(jì) “ 雙贏 ” 目標(biāo)。 努力增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。場（所）領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地督 查工作目標(biāo)完成情況。深化國有林場（所）內(nèi)部管理制度改革，推行場長負(fù)責(zé)制和目標(biāo)考核制，推行績效工資制和內(nèi)部用人制度改革，各國有林場（所）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，實(shí)行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合 同管理，建立有效激勵(lì)機(jī)制，真正做到 “ 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 ” ，各司其職、各負(fù)其責(zé)。 積極推進(jìn)山蒼子、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搞好竹林撫育和低效林分補(bǔ)植工作；繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)林地的管撫工作，以市場需求為導(dǎo)向盤活利用好現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)林資源，對低質(zhì)低效經(jīng)濟(jì)
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