3國企思想政治工作策略探討-文庫吧在線文庫
【正文】 還是認 第 3 頁 共 6 頁 為思想政治工作就是政工干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員和普通工作人員無關(guān)。 三、國企思想政治工作中的常見問題 。 四、國企思想政治工作問題的解決策略 。 總而言之，國企在實際的思想政治工作中仍然存在著不夠重視、工作方式方法單一落后等一些問題，我們需要理性的對待，通過提高領(lǐng)導(dǎo)層的認識，創(chuàng)新工作方法，加強信息管理等辦 法， 第 6 頁 共 6 頁 把黨的思政作風(fēng)帶到企業(yè)管理中來，才能夠推動國企的發(fā)展。所以需要思想政治工作人員深入了解基層情況，了解企業(yè)員工的所想所愿，才能針對性的展開思想政治工作。不愿意走出辦公室與企業(yè)員工進行溝通交流，不能夠了解基層的想法和需要，也就不能針對性的展開思想政治工作，思想政治工作也就流于形式了。思想政治工作是研究人的思想的科學(xué)，要求政工干部不僅要具有較高的政治素質(zhì)和優(yōu)秀品格，還要求其具有較強的工作能力，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)是一名復(fù)合型的人才。當(dāng)下我國還有很多人認為，由于思想政治工作不能創(chuàng)造明顯的經(jīng)濟效益，企業(yè)就不重視思想政治工作，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部也 有這樣的思想，對做思想政治工作缺乏工作熱情和積極性。問題 。然而當(dāng)前我國國有企業(yè)的思想政治工作仍然存在很多問題，存在著一些誤區(qū)，這些問題影響了企業(yè)的進一步改革和發(fā)展，對此，文本對當(dāng)前我國國企思想政治工作存在的問題和誤區(qū)進行簡單的分析，
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