3國企辦年度工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 班子建設中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的加強思想作風建設等整改措施。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到 xx年初有布置、 xx年終有檢查。縣委組織部、縣國企辦、縣經(jīng)貿(mào)黨委組成相關人員深入正在關閉、破產(chǎn)清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白。 今年 7 月，組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。 六、搞調(diào)研，解決新時期黨建工作中出現(xiàn) 的新問題。建立了國企辦人員定期學習制度，抓好自身的理論學習，把握新時期上級企業(yè)黨建的精神實質(zhì)。 八、認真做好新世紀第一年的國有企業(yè)黨建工作。三是加強信息報到。認真總結近年來國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗做法，分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，并撰寫了 4 篇關于新時期國有企業(yè)黨 建工作的調(diào)研論文。樹立福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委為“ 學、創(chuàng) ” 活動的先進典型，在《 xx 縣國有企業(yè)班子考核建設工作簡報》中開辟 “ 學南紡，創(chuàng)四好 ” 、 “ 紫金之窗 ” 專欄，分期分批宣傳報道在開展 “ 學、創(chuàng) ” 活動中的先進典型，經(jīng)驗做法。上半年縣林化 第 6 頁 共 9 頁 廠因長期經(jīng)營不善，宣布關閉破產(chǎn)，該廠黨總支與廠行 政班子一道，認真研究企業(yè)關閉的方案，先后召開 20 多場次職工代表座談會，宣傳黨的方針，耐心細致地向職工做好宣傳解釋工作。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經(jīng)驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。如縣委書記陳建壽今年來共 14 次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調(diào)研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調(diào)各方關系，并親自給公司黨員上關于 “ 三個代表 ” 重要思想的黨課。對企業(yè)經(jīng)營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經(jīng)貿(mào)局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調(diào)整了 16 名國有企業(yè)領導班子成員，其中新提拔的的有 6 人，調(diào)整 “ 一把手 ” 的有 6 人 。經(jīng)貿(mào)黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦 了 “ 天龍杯 ” 學習江總書記 “ 三個代表 ” 重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。紫金黨委在公司自辦的《紫金礦業(yè)報》開辟《學習黨的十五屆四中全會精神》專欄，刊登公司黨 員干部學習黨的十五屆四中全會精神的學習心得體會 4 期； 第 2 頁 共
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