3國(guó)企黨委書(shū)記某年述職述廉報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核測(cè)評(píng)，對(duì)新提拔干部進(jìn)行政治考試，促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的功能發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)提升。四是分層分類開(kāi)展廉潔教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實(shí)務(wù)手冊(cè)》，在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)《從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上》紀(jì)檢監(jiān)察警示教育平臺(tái)，黨員干部廉潔意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。三是堅(jiān)持黨建助工建、帶團(tuán)建，組織開(kāi)展四比四優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)，著 力培育工匠精神，強(qiáng)化班組安全建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。我主持召開(kāi)的公司黨委會(huì)研究安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等 方面的內(nèi)容還偏少，黨委會(huì)議事內(nèi)容和程序還需要進(jìn)一步明確細(xì)化，跟蹤督辦落實(shí)力度還需要加大。對(duì)優(yōu)秀黨務(wù)人才的選拔、培訓(xùn)、考核等方面工作做得偏少，黨務(wù)人才儲(chǔ)備和長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。三是抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) （二）加大黨建工作管理考核力度。加大領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，積極營(yíng)造公開(kāi)公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。 新時(shí)代要有新氣象新作為，我將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務(wù)民生、保障民生的能力和水平，為建設(shè) xx 作出新的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)委專職監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督作用。開(kāi)展基層單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況檢查考核工作，將考核納入年度業(yè)績(jī)考核體系。開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育，用黨的創(chuàng) 新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)全體干部職工更加自覺(jué)地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識(shí)的學(xué) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 習(xí)，而沒(méi)有很好地以此指導(dǎo)實(shí)際工作，存在更新理論知識(shí)快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。公司黨委修訂完善了 xx 項(xiàng)黨建工作制度，黨建工作從以往的軟 指標(biāo)，轉(zhuǎn)化成了硬約束，但對(duì)于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實(shí)不夠。對(duì)于從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠，有的基層黨組織對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)缺乏高度，緊迫感還不強(qiáng)，存在責(zé)任意識(shí)層層遞減的現(xiàn)象。 （五）維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)社會(huì)民生，著力打造和諧企業(yè)。一是深入開(kāi)展不作為
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