3和諧城管隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 ，其中， 2024 年組建城建監(jiān)察支隊(duì)時(shí)公開招錄 90 人， 20xx 年成立城管執(zhí)法局時(shí)從市政、園林部門劃轉(zhuǎn) 28人。建立健全了《學(xué)習(xí)制度》、《信訪制度》、《行政許可項(xiàng)目全程代理服務(wù)制度》、《執(zhí)法案卷評查制度》和《業(yè)務(wù)例會(huì)制度》等一系列內(nèi)部管理規(guī)章制度。認(rèn)真、高效地辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，面對 城市管理中的難點(diǎn)問題，辦法不多，措施不力，不能有效地加以解決。當(dāng)違法違規(guī)行為影響其利益時(shí)，就不斷舉報(bào)，要求嚴(yán)管，但是當(dāng)執(zhí)法人員對違法行為實(shí)施必要的處罰時(shí)，又經(jīng)常有一大幫圍觀群眾，出于 “ 同情弱者 ” 的簡單心理，亂打抱不平，亂起哄，喝倒彩，甚至還指責(zé)執(zhí)法人員欺侮老百姓，欺侮外地人或者無根據(jù)地指責(zé)城管執(zhí)法部門把罰沒款物拿回去私分等，不僅給執(zhí)法人員造成嚴(yán)重的心理壓力，而且給城管執(zhí)法部門造成了不良的社會(huì)影響。 三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對策措施 城管事業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。二是思想政治工作到位，用高尚的精神鼓舞人。組織建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的保障，也是提高執(zhí)政能力的核心。繼續(xù)堅(jiān)持城管執(zhí)法、市容環(huán)衛(wèi)和創(chuàng)建工作聯(lián)合制度，進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，要將考核與獎(jiǎng)懲 緊密掛鉤，在精神鼓勵(lì)上分開層次，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)上拉開檔次，在干部使用上體現(xiàn)差別。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)、決策權(quán)。要通過大力推行政務(wù)公開、聘請城管執(zhí)法監(jiān)督員、認(rèn)真辦理群眾投訴以及召開管理服務(wù)相對人代表座談 會(huì)等形式和途徑，向社會(huì)各界和廣大市民廣泛征求意見，根據(jù)意見和建議查找問題，有的放矢地制定整改措施，改進(jìn)工作方法，改善隊(duì)伍形象。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，對越權(quán)執(zhí)法、違背法定執(zhí)法程序等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。日常工作中，執(zhí)法人員的語言要規(guī)范文明，著裝要統(tǒng)一整齊，處理違法違規(guī)行為時(shí)，要堅(jiān)持說服教育為主、宣傳勸導(dǎo)在先，嚴(yán)禁與相對人發(fā)生肢體 沖突，群眾對城市管理法律、法規(guī)不理解的要耐心解釋。要把握重點(diǎn)抓落實(shí)，將工作任務(wù)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行細(xì)化、分解， 突出重點(diǎn)中的重點(diǎn)，把握關(guān)鍵中的關(guān)鍵；要強(qiáng)化督查抓落實(shí)，對照各項(xiàng)工作目標(biāo)和時(shí)限要求，通過明查暗訪、追蹤督辦等形式，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；要提高效率抓落實(shí)，廣泛開展 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成一個(gè)你追我趕、競相發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要努力做到“ 三個(gè)強(qiáng)化 ” ：一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。繼續(xù)實(shí)行干部競
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