3加強組織部門干部監(jiān)督意見-文庫吧在線文庫
【正文】 好同級黨委（黨組）領導班子民主生活會的準備工作，加強對下級領導班子民主生活會的指導。切實加強對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人、事業(yè)單位主要負責人的監(jiān)督。對經過調查確實沒有問題的，采取適當方式予以澄清。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真督促整改。按照權責一致的原則，科學界定干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)的責任主體、責任內容，明確追究方式，加大追究力度。切實保護舉報人的合法權益，堅決制止和嚴肅處理打擊報復舉報人的行為。各干部工作機構要切實加強對領導干部的日常教育、管理和監(jiān)督。完善干部監(jiān)督重要信息報送制度。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，及時交流信息、溝通情況、研究工作。加強對下級黨委（黨組）組織（人事）部門干部監(jiān)督工作的宏觀指導和督促檢查，重視干部監(jiān)督工作的理論和政策研究，深入分析工作中遇到的新情況新問題，及時提出解決的措施和辦法， 建立和完善有關制度，努力實現(xiàn)組織部門干部監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化、科學化。中央和國家機關部委的組織（人事）部門要確定有關機構負責干部監(jiān)督工作，明確具體工作人員；中央國家機關實行干部垂直管理和下屬單位較多、干部管理任務較重 的部委組織（人事）部門，要積極創(chuàng)造條件，設立干部監(jiān)督機構。認真貫徹落實紀檢機關的有關部署。 1加強和改進干部監(jiān)督信息工作。對嚴重違反《干部任用條例》的典型案件，必要時可通過新聞媒體曝光。堅持和完善干部考察預告制度、任職前公示制度。 1嚴肅查處違反《干部 任用條例》的行為，堅決遏制用人 第 5 頁 共 8 頁 上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。 三、切實加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督 加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨政領導干部回避制度和辭職制度。組織（人事）部門負責人要經常與下一級領導班子主要負責人談心談話，了解其思想、工作、作風等方面的情況。創(chuàng)新教育方法，豐富教育內容，提高教育的吸引力、說服力和震撼力，增強教育的實效性。一是對領導班子和領導干部進行監(jiān)督，重點加強對領導班子主要負責人的監(jiān)督。為了進一步加強和改進新形勢下的組織部門干部監(jiān)督工作，提出如下意見：
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