3加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層黨建工作的調(diào)查與思考_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 被動(dòng)、干群關(guān)系緊張、思想落后、致富無(wú)門(mén)路等各種困難和問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)近幾年全縣各級(jí)黨組織的共同努力，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。 一、農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀 目前，我縣共有個(gè)行政村，有農(nóng)村黨總支個(gè)，村支部個(gè)，村級(jí)配套組織齊全的占，村支書(shū)、主任交叉任職率；村支部班子平均年齡歲，支部書(shū)記 50 歲以上的名， 40— 50 歲的名， 40 歲以下的名；班子成員中高中以上文化程度的占；全縣共有農(nóng)村黨員名，平均每村名，平均年齡歲，高中以上文化程度的占，初中文化程度的占，無(wú)職黨員有名，占農(nóng)村黨員的。我縣始終把治理整頓后進(jìn)貧困村作為全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體工作水平的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，上下聯(lián)動(dòng)，常抓不懈。 基層班子中還存在少數(shù)軟弱渙散后進(jìn)村，戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮。目前全縣農(nóng)村黨員 45 歲以上的 占到了，初中以下文化程度的占到了，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力大多數(shù)比較欠缺，嚴(yán)重制約了模范帶頭作用的發(fā)揮。 農(nóng)村基層干部工資待遇普遍偏低，激勵(lì)保障措施乏力。首先，要選好配強(qiáng)村級(jí)班子。 第三，要堅(jiān)持不懈地抓好后進(jìn)村的治理整頓。在抓好政治理 論素質(zhì)提高的同時(shí)，更要注重農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、國(guó)家法律法規(guī)的培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成“ 國(guó)事、家事、天下事、事事關(guān)心；新法、新策、新技術(shù)、個(gè)個(gè)掌握 ” 的黨員。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立發(fā)展黨員追究制度，對(duì)違背程序發(fā)展黨員的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要立足 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 現(xiàn)有，充分發(fā)揮農(nóng)村集體房屋、設(shè)備等閑置資產(chǎn)，以及土地資源廣闊的優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)項(xiàng)目和資金，盤(pán)活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增收；要追求應(yīng)有，善于培植和壯大具有地方特色的產(chǎn)業(yè)，形成專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)基地，增加集體收入。要抓好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開(kāi)等有效措施的落實(shí)，切實(shí)保障村民群眾的合法權(quán)益，激發(fā)群眾參與村務(wù)管理的熱情和積極性。對(duì)流動(dòng)黨員，要通過(guò)建立流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部、發(fā)放《流動(dòng)黨員活 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 動(dòng)證》、建立流動(dòng)黨員活動(dòng)卡等方式，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，讓每一名流動(dòng)黨員有 “ 家 ” ，引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢 獻(xiàn)。要繼續(xù)探索聯(lián)村運(yùn)行機(jī)制，及 時(shí)總結(jié)“ 聯(lián)村自治 ” 試點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳聯(lián)村自治的好典型，通過(guò)聯(lián)村努力把基層班子聯(lián)優(yōu)、干部隊(duì)伍聯(lián)強(qiáng)、干部群眾聯(lián)心、經(jīng)濟(jì)聯(lián)強(qiáng)。 其次，要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力?；诖?，我們必須及早找到解決加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)的 “ 金鑰匙 ” ，為全面加快我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的組織保證。隨著時(shí)代的變遷，價(jià)值觀念的變化，農(nóng)村大部分有一定文化，腦子比
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