3關于強化后進村、貧困村整頓的調查與思考_-文庫吧在線文庫
【正文】 、個人自學、組織培訓相結合等方式，加強對村兩委班子成員的培養(yǎng)，使他們有一定的理論素養(yǎng)、較高的政策水平、很強的群眾觀念、依法辦事的自覺性、做好工作的真本領。根據(jù)后進、貧困村的經濟狀況、自然資源、現(xiàn)有優(yōu)勢和開發(fā)潛力，幫助他們出主意、想辦法、找路子、定規(guī)劃。對社會治安差，宗族派性嚴重，村班子無法開展工作的村，派司法人員和干警進行綜合整治，一手抓普法宣傳教育，一手抓打擊違法犯罪，特別是那些橫行鄉(xiāng)里，同村干部對著干的惡勢力，堅決依法處理。通過上黨課、黨小組活動、農業(yè)技術培訓 等方式對黨員進行培訓，使他們掌握市場經濟知識、科技文化知識、法律知識和黨在農村的路線方針政策，增強帶領農民發(fā)展經濟的本領。對后進村、貧困村的班子不要急于在組織上 “ 動手術 ” ，要堅持 “ 多換思想少換人，先換思想 第 5 頁 共 6 頁 后換人的 ” 原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。破除 “ 論資排輩 ”等思想觀念，要把那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、政治素質好、群眾威信高、清正廉潔、公道正派、能帶領群眾完成各項任務和致富的優(yōu)秀黨員，選進黨支部領導班子， “ 挑大梁 ” 。 四、黨員作用發(fā)揮的差，不帶頭履行村民義務。三是班子不團結。 把自己混同群眾，個別黨員還不如群眾。 二、農村基層黨支部與村委會工作配合不協(xié)調，各自為政，黨支部想大權獨攬，自己說了算；村委會想脫離黨支部的領導和
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