3關于我站青工思想狀況的調(diào)研-文庫吧在線文庫
【正文】 意識增強 青工對我礦的發(fā)展非常關注。同時，從調(diào)查中也可以看出，青工認識到 只有多勞才能多得，必須加強學習和創(chuàng)新，才能提高工作和生產(chǎn)能力，還有一部分青工對自己未來工作有明確的目標，主要體現(xiàn)在學歷較高的青工中。在調(diào)查中，對企業(yè)的管理機制存有疑慮 .調(diào)查 顯示：在對企業(yè)的發(fā)展有所擔憂的占到了 15%，對我礦的管理制度不太滿意的占到了 29%，１３％的人認為單位的管理機制不到位，認為自已的工作能力得不到認同的占到了11%，這表明我們在企業(yè)的管理體制方面在執(zhí)行力度和合理程度上還是有一定的問題。部分青年對共青團和青年工作缺乏熱情、認識不高、信任度降低。但存在的問題也比較嚴重，不容忽視，必須讓我共同不 第 6 頁 共 6 頁 斷的加以正確引導才能使問題一一解決，通過分類、匯總這些中肯的建議和意見礦團委獲知了基層單位和青工普遍關切的焦點問題，明確了今后共青團工作的主攻方向和重點。在實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實的不到位。部分青工個人主義傾向比較嚴重，拜金主義、享樂主義比較流行。 道德水平、服務奉獻意識不斷提高 近年來，通過廣泛開展黨員先進性教育、團員意識主題教育和社會主義榮辱觀教育、我為大集團建設做什么主題等一系列活動，青工整體道德水平不斷提升，青工的奉獻意識也隨之增強。大多數(shù)青工
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