3關于辦公室主任述職報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 作，以及小學畢業(yè)微機派位數據的輸入。 今后努力方向 隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。 關于辦公室主任述職報告范文篇 2 我是 年 月 日到___學校上班的，根據工作需要，領導將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小 的挑戰(zhàn)。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調。做好文秘工作也是辦公室的重要任務。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。在慶祝 年教師節(jié)需查閱以往慶祝教師節(jié)活動記錄時，我才驚奇的發(fā)現辦公室從未立過檔。 承辦職責。不 論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接 “ 主辦 ” ，不能直接辦理的聯合各職能部門 “ 會辦 ” ，不能辦理的及時 “ 轉辦 ” 、 “ 催辦 ” 。 管理職責。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調一致的工作。 第 8 頁 共 14 頁 辦公室工作千頭成緒 ，紛繁復雜，涉及機關日常事務、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤服務等，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。即在辦理具體工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦 。另一方面，堅持開展市場調研工作，積極獻計獻策。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服 “ 配角 ”的自卑感。三是認真為職工做好事辦實事。具體有三個方面： 第一、創(chuàng)新工作方式。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員 “ 主人杯 ” 競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據。四是按職責進行分工，但又要堅持團結協(xié)作，不允許各自為政。 第 13 頁 共 14 頁 抓好勤政樹形象。在勤政方面做到 “ 三勤 ” 。對家庭照顧不夠，導致家人有意見。由于勤政廉政工作做得到位，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任，在民主評議管理人員時，我得到了高分，并被職代會民主選為市局黨委班子成員。有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。通過學習，有效提高了自身的綜合素質，也開闊了自己的視野。即在辦理具體工作時，要講究效率。如我們執(zhí)行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領導安排的工作，以表格的 形式下發(fā)到各個部室、分局，做到分工明確，責任到人，并要求及時完成 。一方 第 11 頁 共 14 頁 面當好 “ 指揮員 ” ，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用 。二是認真做好的文 第 10 頁 共 14 頁 字工作。 改進作風，提高服務水平。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協(xié)調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協(xié)調工作，從而保證機 關各項工作的有序高效進行。 承上啟下，做好協(xié)調工作。在接下來的一個學期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、為 ___的美好前程不辱使命。由于管理的事務頭緒多、內容雜，為了避 第 7 頁 共 14 頁 免出錯、誤事，同時，也為了便于領導查詢以往事件的時間 及概況，在過去的一個學期里，我堅持記工作日記 281 頁，約 56000余字。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。 ② 牽涉面廣、歸屬不 第 6 頁 共 14 頁 太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。 印章管理。會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務 。這是辦公室必不可少的日常事務工作。為了決策的正確性、可行性。辦公室主任的職責又如何。 生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟。上級
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