4某年辦公室秘書科工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當(dāng)一面。 一是推進應(yīng)急平臺體系建設(shè)。 大力開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教。截止十二月份，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件，有利地推動了周報辦理工作的順利開展。 另外，我們科還為雙節(jié)領(lǐng)導(dǎo)活動安排、第二 xx 屆會等重大活動的客情統(tǒng)計及會場布置做了大量的工作。 秘書科作為市政府機關(guān)的中樞和信息分理中心，是政府聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口，工作人員的一言一行都直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象。以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱和群眾咨詢，這樣在工作時能輕松應(yīng)對各種問題，提高了工作效率，群眾對秘書科值班室工作的表揚不時見諸報端，樹立了良好的形象。 （二）規(guī)范工作制度，抓好落實，改變工作作風(fēng)。三是由于秘書科工作較為緊張，工作人員全面系統(tǒng)理論培訓(xùn)亟需加強。 三、存在問題 一年來，秘書科工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員共同努力，取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓 。為了更好的解答群眾的詢問，我們采取全面學(xué)習(xí)，重點掌握的原 則，對不同問題進行專門學(xué)習(xí)。全年收發(fā)郵件萬件 。二是狠抓制度落實，強化責(zé)任意識，積極改進作風(fēng)，確保工作質(zhì) 量。 第 4 頁 共 7 頁 制定了《周報辦理情況考評（暫行）辦法》等 11 種考評辦法，從領(lǐng)導(dǎo)評價、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果、反饋情況、辦報質(zhì)量等 5 個方面對周報辦理情況進行考評。 四是加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。全面加強應(yīng)急管理規(guī)劃和體系建設(shè) 一是進一步加強了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。在人員少、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通。一年來，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，
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