3解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 。 二是創(chuàng)新意識(shí)還不夠 “ 強(qiáng) ” 。健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定和工作制度，形成比較完備的機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，將制度貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)，使每一個(gè) 崗位的每一項(xiàng)工作做到 “ 可以量化的必須量化，不能量化的要等級(jí)化 ” ，把標(biāo)準(zhǔn)化管理加入到機(jī)關(guān)日常管理和崗位目標(biāo)考核工作中，營造程序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，切實(shí)做到以制度管人，按制度辦事。對于來辦事人員所涉及的政策、程序、要求提供材料等要實(shí)行一次性告知制，嚴(yán)禁敷衍。對來電、來信及來辦事的人員，首問人要主動(dòng)提供細(xì)致咨詢服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理有關(guān)事宜，嚴(yán)禁推托或置之不理 。有的同志對待學(xué)習(xí)淺嘗輒止，下苦功夫鉆研不夠，對待問題點(diǎn)到為止，敢抓敢管、一抓到底不夠，使一些工作沒有很好的落到實(shí)處。 征求市相關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企
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