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4某年上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)-文庫吧在線文庫

2025-08-22 06:18上一頁面

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【正文】 積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策 ,努力使應(yīng)付賬款的支出具有最大限度的合理性。在原有軟件的基礎(chǔ)上,我們同 第 3 頁 共 4 頁 軟件開發(fā)方多次溝通,決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,對會計(jì)科目,核算項(xiàng)目,費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置,爭取在 8 月底完成軟件的調(diào)試運(yùn)行(只是在有條件的部門進(jìn)行,對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項(xiàng)工作則無法進(jìn)行)。我深深知道,作為財(cái)務(wù)主要人員,在企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,頗有些積重難返的感覺,對一些問題的把控上也會對財(cái)務(wù)工作帶來負(fù)面影響,這樣財(cái)務(wù)部工作就會很被動,所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程
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