4某大學組織部某年工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 部人（含調(diào)研員人）；科級干部人，其中年新提拔人。 .堅持干部到基層掛職鍛煉制 度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。 .開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。 .堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數(shù)量與質量的關系，做到成熟一個、發(fā)展一個。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工干部職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容。 四、加強團結協(xié)作，認真做好人才工作和老干部工作 .會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。 .按時完成黨員年報、黨建信息、 干部統(tǒng)計等工作。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。結合公道正派這一主題，圍繞 “ 進組織部為了什么。 .指導和協(xié)助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數(shù)量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。 .認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。月初，會同紀委 、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。 .積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任人，其中職員三級崗人，職員四級崗人，職員五級崗人。學習班以《 “ 三個代表 ” 重要思想學習綱要》和 “ 牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民 ”為主題的權力觀教育等為主要學習內(nèi)容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“ 三個代表 ” 重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪 污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了 XX 市監(jiān)獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與 第 2 頁 共 9 頁 聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。 .根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》。 .積極改進中層
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