3紀工委工作現狀調研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 紀工委監(jiān)察分局指導參與。二是代表縣紀委監(jiān)察局直接監(jiān)督治理各紀工委監(jiān)察分局，詳細監(jiān)督紀工委指導履職狀況、工作任務完成狀況、日?？记凇W習培訓、勤政廉政、機關作風和情況衛(wèi)生情況等，努力打造學習型、服務型、高效型的紀工委監(jiān)察分局機關。執(zhí)行 “ 兩申報一巡查 ” 準則的還，在全縣各單位指導堅持了 6 本臺帳，把日常監(jiān)督與外部監(jiān)督融為一體，涵蓋了監(jiān)督檢查的各個方面。各地各單位在每月 25 日向紀工委監(jiān)察分局報送《嚴重事項申報表 》，要求具體填報本月貫實縣委、縣縣政府嚴重決定計劃部署、落實黨風廉政建立責任制、 “ 三重一大 ” 事項議事和落實等狀況。各地各單位每季度向紀工委 監(jiān)察分局上報一次《 “ 三公 ” 經費支出狀況申報表》，著重監(jiān)督本季度各項 “ 三公 ”經費較上一年同期的增減幅度、新購車金額、公款招待干部數及客商數、出國務由及回國日期等狀況。 四、幾點啟迪 （一）要持續(xù)健全政治保證。將紀工委監(jiān)察分局公用經費和紀檢營業(yè)經費全額歸入財務預算，參照政法機關治理，最大限制爭奪中心財務轉移付出；三要完善和改良辦公設備。讓紀工委監(jiān)察分局行使權柄時有的放矢，有根據、有辦法、有成效，可以措辭，可以否決，可以充分發(fā)揚懲辦和預防效果，使紀工委監(jiān)察分局的工作進一步準則化、規(guī)范化。為增強對指導干部的廉政監(jiān)督，最大限制避免干部違紀違法，各紀工委監(jiān)察分局對所面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、部分單位的副科級以上指導干部都堅持了《干部廉政檔案》，要求干部填報自己及其家庭首 要成員的基本狀況、干部收入狀況、干部住房和車輛置辦狀況、干部收受禮物（禮金）上繳狀況和干部自己及近親屬婚喪喜慶事狀況等。 （三）增強 “ 責 ” 字，堅持信訪告發(fā)臺賬，在化解矛盾糾紛上促和諧。各地各單位凡召開觸及 “ 三重一大 ” 事項的大會時，應提早向紀工委監(jiān)察分局宣布約請，紀工委監(jiān)察分局按需求派員參會。三是《紀工委監(jiān)察分局工作權限》，明確了紀工委監(jiān)察分局的監(jiān)督權、檢查權、查詢權和建議權的權柄范圍。對研討 “ 三重一大 ” 事項時欠亨知紀工委監(jiān)察分局參會的單位，按逃避監(jiān)督論處。在實踐辦案進程中，紀工委監(jiān)察分局的干部不足查辦大案要案的經歷、技巧和敏理性，對群眾反映問題的查詢只逗留在外表上，不擅長發(fā)現一些深條理、本質性問題，形成信訪件成案率不高，招致概略案案源流掉。加上紀工委與所面向單位同屬于正科級機構，在還沒有構成詳細監(jiān)控制度的前提下，難以起到約束效果，有些單位在研討和施行 “ 三重一大 ” 問題上不會通知紀工委參與。 二、亟需處理
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