3精選黨建工作交流會講話五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 號，建立黨建問題清單，并形成正式文件，下發(fā)到各支部進行查漏補缺，做到限期整改到位。今年，共開展評選活動十余次，營造了濃厚的學習氛圍。 【會議發(fā)言稿范文】 2 作為基層黨支部書記幾年時間，通過自己的實踐，我認為基層黨支部書記應具有以下的素質能力和精神狀態(tài)。 四是要做好表率。我們的精神狀態(tài)要由要我干到我要干，時刻保持與時俱進的思想精神狀態(tài)，保持昂揚的精神，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻。 做到善用巧勁。 【會議發(fā)言稿范文】 4 局直屬機關黨委在市直工委領導下，以重點推動黨支部標準化示范點創(chuàng)建抓手，示范先行，以點帶面，不斷完善系統(tǒng)黨組織基礎建設，提升黨支部組織力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 二是落實保障措施。 二是推動組織生活標準化。兩個黨課指精品黨課和黨課微講堂，是我局機關黨委去年開始探索的黨員教育管理新舉措，目的在于解決黨員教育管理單調、枯燥、脫離實際和黨員、群眾積極性不高等問題，力求找到適應形勢、符合特點、更有成效的黨員教育管理新路子和新手段。 20XX 年，共組 織 **次微學習活動，確保了人員、時間的全覆蓋。在《責任清單》的基礎上進一步細化班子成員抓黨建工作的各項機制，逐步建立完善黨建責任聯(lián)系點、黨建年度任務清單、黨建任務跟蹤督辦等一系列配套制度，明確班子成員的黨建責任分工、任務清單、 對口聯(lián)系點和具體年度任務指標，并把支部標準化建設作為年度的工作重點之一，任務到人、責任到人，確保達到全面建、整體上的要求。 2024 年以來，針對臨時項目機構眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度，開啟了一級法人三級職代會的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。 二、創(chuàng)新人文關懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務職工群眾 從 2024 起，八局工會大膽將工會基本職能拓展為維護、參與、建設、教育、服務五項基本職能，確立了真情維護、真誠參 第 13 頁 共 14 頁 與、真心建設、真招教育、真實服務的五真方針。 2024 年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務 27人次，提供法律咨詢服務 353起，受理熱線求助電話 7 個。要建設幸福八局，首先要建設健康八局。 2024 年 11 月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務工作。 ，為一線職工解決后顧之憂。 ，讓職工訴求維權渠道暢通無阻。從今年 1 月起，在全系統(tǒng)全面推進兩個黨課及每天十分鐘微學習活動，要求普通黨員每年至少講 1次黨課，支部委員和黨員領導干部至少講 2次黨 課，全體黨員每天至少抽出十分鐘學習黨的理論知識，確保黨員學習教育實現(xiàn)常態(tài)化、全覆蓋。設置黨員談心角，書記、委員和黨小組長嚴格落實談心談話責任和監(jiān)督提醒責任。黨課微講堂要求黨員干部人人上臺講黨課，多講身邊事和所思、所悟、所感，活躍了黨課氛圍，拉近了黨課距離，使黨員干部得到充分的錘煉與提升。全面規(guī)范支部檔案，堅持高標準、高質量，力求真實、完整、詳細、豐富、美觀。 二、以落實四個一為主線，高標準達到支部標準化建設要求 落實好四個一是支部標準化建設最重要的核心舉措，我們安排專人、集中精力做好支部四個一工作，并全面領會、拓展和延伸四個一中所蘊含的標準化、規(guī)范化要求，結合支部實際全面提升標準化建設水平，做好全系統(tǒng)支部標準化建設的標桿。具體到標準化示范點創(chuàng)建工作中，我們全面整合黨組、直屬機關黨委、黨總支和黨支部的力量，構建由上及下、全面貫通的有特色的黨建工作領導保障機制。 做到常抓韌勁。扶貧工作是一項真正關乎民生百
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