美的公司一般工作人員競業(yè)限制協(xié)議-文庫吧在線文庫
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 業(yè)務有競爭關(guān)系 。 7. 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。 12. 乙方違反本協(xié)議第 1 條，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。 ，具同等效力。 14. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權(quán)領取補償金。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。 4. 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。乙方領取補 償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。 甲方（蓋章）：
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