護(hù)士員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 理服務(wù)的職能作用，全體人員始終保持敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對(duì)待本職工作，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，不懼繁難瑣碎，不怕困難挑戰(zhàn)，注重細(xì)節(jié)履職責(zé)，把握重點(diǎn)促 保障，綜合服務(wù)塑形象，比較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在制定財(cái)務(wù)管理制度中，要把握三 個(gè)方面：一是預(yù)防控制為主，事后控制為輔 。保管某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的職務(wù)與記錄陔項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的職務(wù)要分離等等。財(cái)產(chǎn)物資管理制度 。藥品會(huì)計(jì)工作職責(zé)。事實(shí)證明，實(shí)行上述財(cái)務(wù)管理體制是科學(xué)合理的，有操作性的。三是在會(huì)計(jì)期末，各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位計(jì)算出各自的實(shí)際醫(yī)療成本，并與責(zé)任目標(biāo)成本加以比較，揭示其差異，并分析形成差異的原因，查明責(zé)任歸屬，作為評(píng)價(jià)各責(zé)任單位業(yè)績(jī)的依據(jù)，為未來(lái)醫(yī)院成本管理和降低醫(yī)院成本指明方向。成本核算的目的是控制支出、節(jié)能降耗、降低服務(wù)、營(yíng)運(yùn)成本。在創(chuàng)收的同時(shí)，注意了節(jié)約 。二是財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作職責(zé) 。一是財(cái)務(wù)工作制度：經(jīng)費(fèi)支出審批制度 。如會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)和出納就屬不相容的職務(wù)，需要分離。積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心征求各方面的意見(jiàn) 。古往今來(lái)，多少仁人志士之所以能夠成就自己成就大業(yè)，就是具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。在這個(gè)大家庭里我收獲了心靈的安穩(wěn)和生命的尊嚴(yán)，學(xué)會(huì)了處事波瀾不驚，做著瑣碎的事，體驗(yàn)著信任的快樂(lè)，享受著職業(yè)的驕傲 ! 今天我想以病人的一封表?yè)P(yáng)信結(jié)束今天的演講，信中這樣寫道： 她有一雙清澈的眼睛 在有霧霾的日子里讓人看見(jiàn)心的光明 她有一張真誠(chéng)的笑臉 讓病人在不安中看到就別的親人 病房里，她出現(xiàn) 剎那間，心中的溫暖，是帶給花園里的陽(yáng)光 她用腳步在病房川流不息地為夢(mèng)想編織 菩提樹(shù)下，孕育著一顆顆果實(shí) 里面裝滿平安、健康、幸福、快樂(lè) 她就是 xxxx，一個(gè)善良而又普通的人 護(hù)士員工愛(ài)崗敬業(yè)演講范文 中華民族歷來(lái)有 “ 敬業(yè)樂(lè)群 ” 、 “ 忠于職守 ” 的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國(guó)人民的傳統(tǒng)美德。你們好好玩 ” 正在這時(shí)，樓道傳來(lái)歇斯底里的呼喊聲。 她在工作中一絲不茍，每件事都做得利索、漂亮。但是我也會(huì)深深的害怕，畢竟如果我不小心感染上了，所有的人絕對(duì)不會(huì)以為僅僅只是工作上面引起的 于是上班的時(shí)候盡量只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著他，除非治療需要，只是他從晚上 7 點(diǎn)開(kāi)始罵人： “ 我要回去，要出院，反正我好不了，我也不會(huì)讓你們好過(guò) ” ，我和同事們也不敢刺激他，隨便他罵什么都不 開(kāi)口，后來(lái)他說(shuō)， “ 我罵了這么多你們也回罵一句啊 ”
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1