人力資源主任崗位的具體職責8篇-文庫吧在線文庫
【正文】 篇 人力資源主任負責做好公司組織架構(gòu)回顧及更新。 職位要求： 大學本科學歷 (人力資源專業(yè)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮 )。 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，完成上級臨時安排的其他工作及相關(guān)部門需協(xié)作的事項。 根據(jù)公司薪酬體系，核算員工薪資。 熟悉勞動法及當?shù)胤煞ㄒ?guī)，負責處理員工關(guān)系 。 負責搭建員工培訓體系、統(tǒng)籌公司團建及拓展活動等 。 。 7. 關(guān)注新進員工的思想動態(tài)，員工關(guān)系維護，進行員工離職面談。 及時完成領(lǐng)導交代的臨時工作任務(wù)。 處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設(shè)備、水電、辦公環(huán)境維護、辦公用品采購。 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，購買員工社保等人事相關(guān)工作。 協(xié)助招聘工作，包括人員邀約、信息統(tǒng)計匯總工作 。 3. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，協(xié)調(diào)各部門進行校招工作 。 。 6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 1深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到醫(yī)院管理制度與管理規(guī)范中 。 按照國家規(guī)定為員工購買保險 。 熟練操作 OFFICE 相關(guān)辦公軟件 。 負責人事檔案資料管理、人事系統(tǒng)錄入維護更新等 。 根據(jù)公司規(guī)定辦理員工的補充商
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