人力資源主任崗位的具體職責(zé)8篇-文庫吧在線文庫
【正文】 篇 人力資源主任負(fù)責(zé)做好公司組織架構(gòu)回顧及更新。 職位要求： 大學(xué)本科學(xué)歷 (人力資源專業(yè)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮 )。 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作及相關(guān)部門需協(xié)作的事項(xiàng)。 根據(jù)公司薪酬體系，核算員工薪資。 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系 。 負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團(tuán)建及拓展活動(dòng)等 。 。 7. 關(guān)注新進(jìn)員工的思想動(dòng)態(tài)，員工關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行員工離職面談。 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。 處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設(shè)備、水電、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)。 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，購(gòu)買員工社保等人事相關(guān)工作。 協(xié)助招聘工作，包括人員邀約、信息統(tǒng)計(jì)匯總工作 。 3. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行校招工作 。 。 6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 1深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到醫(yī)院管理制度與管理規(guī)范中 。 按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買保險(xiǎn) 。 熟練操作 OFFICE 相關(guān)辦公軟件 。 負(fù)責(zé)人事檔案資料管理、人事系統(tǒng)錄入維護(hù)更新等 。 根據(jù)公司規(guī)定辦理員工的補(bǔ)充商
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