企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文大全15篇-文庫吧在線文庫
【正文】 門工作。 熟悉部門業(yè)務(wù)知識，跟進官面試情況并進行跟進反饋與溝通 。 負(fù)責(zé)日常招聘和人事相關(guān)工作 。 完成上級交辦的工作 。 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 。 管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù) 。 配合其他部門有關(guān)工作 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習(xí)慣 。 ，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。 根據(jù)《》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項手續(xù) 。負(fù)責(zé)檔案資料的補 充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、 按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況 。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施 。 組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動 。 。 、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 12 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的相關(guān) logo，主視覺，線上線下宣傳物設(shè)計。 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門月度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行與落實 。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況 。 編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放 。 1完成上級交辦的其它臨時性工作。 負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的 .草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作。 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達(dá) 。 負(fù)責(zé)組織和推動建設(shè)，組織策劃公司團建活動 。 8. 組織
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1