20xx愛崗敬業(yè)主題演講稿5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 基層隊伍，不斷壯大服務(wù)隊伍，完善服務(wù)功能，使醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)覆蓋到我們生活的每一個角落，讓我們每一個人都能夠在溫馨和諧的氛圍中無病無痛、無憂無慮的生活。面對當前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的 __人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責(zé)任。我們 __公司按照集團公司全面責(zé)任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責(zé)，對所有崗位的績效待遇重新 認定，從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務(wù)入手，加強成本費用管理，層層落實責(zé)任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責(zé)。 今天，我給大家?guī)淼难葜v題目是 “ 愛崗敬業(yè) ”! 我們是誰 ?我們的目標，或者說，我們的夢想是什么 ?我們每個人，都有自己的夢想，都有自己的愿望。正所謂 “ 德高為師，身正為范。去耕耘更寬闊的知識沃土 。這兒，將是我人生的另一道起跑線 !從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學(xué)習(xí)著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相 處讓我獲得了很多的友誼和幫助。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。 就說我所 在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ) 。我相信通過我們?nèi)w師生的努力，柳亭小學(xué)的明天一定會更好 ! 最后，祝名位領(lǐng)導(dǎo)，老師，身體健康，工作順利 ! 祝同學(xué)們，學(xué)習(xí)進 步，茁壯成長 ! 2024 愛崗敬業(yè)主題演講稿 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好 ! 有人說： “ 位不在高，愛崗則名 。我們更加渴盼通過老教師的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養(yǎng)。更沒有人，能將自己的工作做到完美。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將 “ 雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ” 活動推向了高潮 ! 朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們： “ 每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任 ，我必能負 。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負責(zé)，進而把每一項工作做到更好。 抓好業(yè)務(wù)尖子的進修深造 。 二是堅持以政府為主導(dǎo)，鼓勵和引導(dǎo)社會各類資金投資發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，暢通投資，建立穩(wěn)定的籌資機制，調(diào)動政府和市場兩個積極性，逐步建立起 “ 小病不要錢，大病花小錢，重病少花錢 ” 的公共醫(yī)療衛(wèi)生長效服務(wù)體系。而各區(qū)縣要建立三級綜合醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，即區(qū)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村社三級梯次醫(yī)療救助體系，明確各個層級的工作任務(wù)，落實責(zé)任，實行分級負責(zé)，層級管理，真正建立起 “ 小病在村社、一般疾病到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、重大疾病去區(qū)縣、特大疾病進片區(qū) ” 的渝東北地區(qū)新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。 我們常 常還聽見很多人這樣說，我們不怕窮，就是怕生病 !窮了可以慢慢來改變，但是生了病，即使再富的家也會搞得窮 !那些處在貧困邊緣的人們，很
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