150字新員工培訓(xùn)心得(精選6篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 我們對 自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。 二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ) 可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認(rèn)真、扎實地全面落實班組建設(shè)任務(wù)。作為酒店基層管理者，要不斷的更新知識，增長學(xué)問，提高自身的管理水平，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。而從服務(wù)營銷觀念理解，消費者購買了產(chǎn)品僅僅意味著銷售工作的開始而不是結(jié)束，企業(yè)關(guān)心的不僅是產(chǎn)品的成功售出，更注重的是消費者在享受企業(yè)通過產(chǎn)品所提供的服務(wù)的全過程的感受。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例解讀 — 快步禮賓、殷勤帶房、貼身管家、 “ 金鑰匙 ” 服務(wù)、節(jié)日祝福、細(xì)微服務(wù)、真情回訪、真誠送行、信函問候等。滿足于由于堅持原則而使酒店和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。人際溝通注重和每一個人進(jìn)行良性的互動。 作為一個管理者，要善于溝通，學(xué)會溝通，與自己的上級、同事、下級建立良好的合作關(guān)系，共同營造良好的工作環(huán)境和組織氛圍。善于溝通的人，必須隨時顧及別人的感受，以免無意中破壞了自己的人際關(guān)系。 三、付剛業(yè)老師 —— 《酒店管理溝通務(wù)實與藝術(shù)》。在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，我們關(guān)注 “ 誠信 ”是因為在現(xiàn)實生活中，存在著缺乏誠信的陰影，從假煙、假酒、假證件、假鈔票等等，都給人們的心理上留下了很多不誠信的陰影，以致讓人與人之間缺乏信任和理解。 當(dāng)前我們正在宣貫的 “ 三三四四五 ” 服務(wù)理念就是貫徹服務(wù)營銷的鮮明寫照。 一、王成慧老師 —— 《酒店營銷思想、戰(zhàn)略與策略》 “ 我們賣的是服務(wù)，其中包含了文化、品味、享受、超值 ” 。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的， _____已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞 ! 150字新員工培訓(xùn)心得篇 5 為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流 “ 海爾文化 ” 、 “ 同仁堂文化 ” ，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進(jìn)員工要 “ 有志、有識、有為 ” ， “ 立德、立行，先立志 ” 。在軍營，我們感受的是綠色軍營文化 。結(jié)束完分公司級和 車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間 4班實習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。 弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。 三個被澄清的誤識： 一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn) 工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的 ? 在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的 ―― 不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。 全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心 “ 尊重為本 ” 以最快的速 度，最好的狀態(tài)將理論和實際緊密運用到工作中，為我公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到畫龍點睛的作用。雖然課程時間僅一上午， 但專家幽默風(fēng)趣、引經(jīng)據(jù)典，還不時和培訓(xùn)人員互動的授課方式，讓大家輕松、愉快地學(xué)習(xí)到了不少職場禮儀和商務(wù)禮儀的基本知識，使大家受益匪淺。 實行 “ 換腦不換人 ” 的人才戰(zhàn)略，給大家創(chuàng)造一個相對穩(wěn)定的工作氛圍，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) “ 人人都是人才 ”的用人觀。 二、以人為本，營造一個真正體現(xiàn)尊重知識，尊重人才的機制和氛圍。 150字新員工培訓(xùn)心得篇 1 通過這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我體會到： “ 提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任，奉獻(xiàn)舞鋼。轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，創(chuàng)新自我。 建立公平、公正、公開人才培養(yǎng)、提升和淘汰系統(tǒng)，創(chuàng)造人才脫穎
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1