成都市養(yǎng)老保險條例-文庫吧在線文庫
【正文】 在申請參保當(dāng)月一次性繳納養(yǎng)老保險費。 ? 四、耕地保護補貼 ? 享受耕地保護補貼的農(nóng)村居民，按 《 辦法 》 規(guī)定參保時，可利用耕地保護補貼繳納養(yǎng)老保險費，不足部分由本人補足。本人選擇一次性躉繳至滿 15年（ 180個月）的，躉繳部分不享受 《 辦法 》 第六條第（二）項規(guī)定的養(yǎng)老保險繳費補貼。成都中院終審認為，已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，故不應(yīng)認定為工傷。 2023年 9月初，李先生向華茂公司提出書面辭職申請，理由為 “ 出于對職業(yè)發(fā)展的考慮，本人計劃出國深造 ” 。而補充養(yǎng)老保險則是在法定的社會養(yǎng)老保險之外，企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)發(fā)展情況及經(jīng)濟承受能力為勞動者額外建立的補充養(yǎng)老保險，其目的是為增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，提高廣大勞動者對企業(yè)的認同感和忠誠度，同時，也可以對勞動者退休后養(yǎng)老生活質(zhì)量的提高提供更進一步的保障。 ? 仲裁委員會審理后認為，依據(jù)上海市有關(guān)政策，企業(yè)有自行制定補充養(yǎng)老保險實施方案的權(quán)利，補充養(yǎng)老保險金的繳納非強制性。而企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。李某不服提起訴訟。 ? 五、政府補貼 ? （一）年滿 60周歲及以上年齡的人員，參保繳費累計滿 15年（ 180個月）及以上年限的，在按 《 辦法 》 第八條第（一）項規(guī)定計算養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，政府按月給予基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為省政府規(guī)定的新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金。 ? （四）年滿 16周歲不滿 60周歲的人員，選擇繳費檔次在一個自然年度內(nèi)不得變更。 ? 戶籍關(guān)系從外地遷入本市滿三年的 60周歲及以上年齡的城鎮(zhèn)居民，可按 《 辦法 》 規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保
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