企業(yè)資產(chǎn)重組與股份制改造-文庫吧在線文庫
【正文】 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :35:2220:35Mar2327Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 27日星期一 8時(shí) 35分 22秒 20:35:2227 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , March 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 20:35:2220:35:2220:353/27/2023 8:35:22 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :35:2220:35Mar2327Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。經(jīng)營者持股中， 1／ 3是用現(xiàn)金購買， 1／ 3是通過賒賬方式取得，另外 1／ 3是崗位股。年薪制由基薪收入、風(fēng)險(xiǎn)收入、年功收入、特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成。激勵(lì)方式為購買國有股權(quán)或期權(quán)。 經(jīng)營者出資購買企業(yè)股份或期權(quán) 杭州市期權(quán)激勵(lì)主要在已改制和正在改制中的國有及國有控股工商企業(yè)中試行，激勵(lì)對(duì)象為企業(yè)主要經(jīng)營者，原則上是董事長、總經(jīng)理。 經(jīng)營者以部分收入購買企業(yè)股權(quán) 武漢市國資公司出臺(tái)的獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定，國資公司對(duì)控股、全資企業(yè)法人代表全部實(shí)行年薪制。 崗位股激勵(lì) 深圳某有限責(zé)任公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置中， 30％為國有股、 30％為社會(huì)法人股、 30％是職工持股、10％是經(jīng)營者持股。 20:35:2220:35:2220:353/27/2023 8:35:22 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 , March 27, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 8時(shí) 35分 22秒 下午 8時(shí) 35分 20:35: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 8時(shí) 35分 :35March 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 20:35:2220:35:2220:35Monday, March 27, 2023 1知人者智，自知者明。 :35:2220:35:22March 27, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 下午 8時(shí) 35分 22秒 20:35: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 績效掛賬式期權(quán)激勵(lì) ? 其主要內(nèi)容是：國有資產(chǎn)投資方與經(jīng)營者簽訂經(jīng)營合同，明確經(jīng)營績效指標(biāo)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度：當(dāng)企業(yè)超額完成投資方規(guī)定的經(jīng)營績效指標(biāo)后，其超額盈利部分按合同規(guī)定的比例歸經(jīng)營者，但經(jīng)營者不能直接拿走，而是“記賬掛著”，對(duì)掛賬部分經(jīng)營者可享受類似企業(yè)股的紅利收益，如果第二年經(jīng)營不善，完不成投資方規(guī)定的績效指標(biāo)，其受罰部分應(yīng)從上年紅利中扣回，不足部分再扣“掛賬”部分。前不久，武漢國資公司對(duì)下屬 21家控股、全資企業(yè)兌現(xiàn) 1998年度企業(yè)法人代表年薪時(shí)，武漢中商董事長獲 16． 7萬元年薪，其中的 7萬多元以該公司的 8000股股票支付。購買時(shí)，可以是一次性付款，也可以分期付款。陳維政 教授 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 勘察設(shè)計(jì)單位改制策略與方法 主要內(nèi)容 一、 股份制改造的基本概念和內(nèi)涵 二、股份制改造重組的程序 三、 股份制企業(yè)類型的選擇 四、股份制改造的策略 五、公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制 六、股份制企業(yè)的約束機(jī)制
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