我國企業(yè)員工關(guān)系調(diào)查報告-文庫吧在線文庫
【正文】 外定向（ %）、節(jié)日活動（中秋 /圣誕等） （ %）和生 日會（ %）。 ? 員工關(guān)懷更偏重物質(zhì)關(guān)懷，項目分散，但年度健康體檢被普遍采用。 員工幫助計劃（）在中國的普及率較低，且多用于 “績效溝通 ”，而極少用于裁員解決方案等領(lǐng)域 ? 在所有被調(diào)查的企業(yè)中，只有 22%的企業(yè)采用了項目，不知道項目的為 24%， %的企業(yè)通過采用內(nèi)部服務(wù)的模式運行項目。 ? 根據(jù)實際需要，選擇合適的“工作 生活平衡計劃”，從目前多物質(zhì)層面的員工關(guān)懷，向聚焦精神層面的沖突、壓力、經(jīng)理 員工關(guān)系、心理咨詢等轉(zhuǎn)變。 :29:0302:29:03March 24, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :29:0302:29Mar2324Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 24, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 24日星期五 2時 29分 3秒 02:29:0324 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 24日星期五 2時 29分 3秒 02:29:0324 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 24, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 從員工關(guān)系管理從業(yè)者的勝任素質(zhì)和技能挑戰(zhàn)來看，企業(yè)員工關(guān)系管理從業(yè)者應(yīng)涉足更寬廣的知識領(lǐng)域和掌握多方面的技能，這不僅包括勞動法規(guī)、溝通、員工活動，還包括報酬、變革出來、企業(yè)文化等。 員工服務(wù)項目 在長期激勵方面，企業(yè)手段有限，股票長期激勵利用不夠。 ? 雖然激勵的及時性非常重要，但從目前企業(yè)的操作實踐來看，超過一半的企業(yè)（ %），將激勵項目的實施，即頒獎都放在年底的年度表彰大會上，而根據(jù)情況，隨時隨地的激勵只占 %。 ? 絕大多數(shù)從業(yè)者的知識和經(jīng)驗均不全面，相對較弱，而有關(guān)勞動法規(guī)、溝通、員工活動等領(lǐng)域的知識和技能成為從業(yè)者亟待提升的核心能力。 ? 調(diào)研結(jié)果顯示。
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