企業(yè)資源計(jì)劃(erp)第十五章-文庫吧在線文庫
【正文】 8 R o ll O u t $ P ro ra te d 5 ,4 0 0$ $ 5 ,4 0 0$ $ 5 ,4 0 0$ 9 P ro je c t C lo s e O u t $ P ro ra te d 2 ,5 0 0$ $ 2 ,5 0 0$ $ 2 ,5 0 0$ $ 1 6 7 ,3 5 0$ $ 1 6 7 ,3 5 0$ $ 1 6 7 ,3 5 0$ K N E n ergyB u d get R ep ort as of F ri 8/7/98S tan d ard P rojectERP系統(tǒng)實(shí)施的項(xiàng)目管理－問題管理 ? 系統(tǒng)實(shí)施商使用一套成熟的方法來盡可能減小沖突 ， 并定期有組織地解決問題 。 ” ? 每一個(gè)記錄下來的問題都要分配給一個(gè)人負(fù)責(zé) ， 他將對其范圍 、 影響及程度進(jìn)行歸檔 ， 并且要推動問題的解決 。 從本質(zhì)來說 ， 一個(gè)問題可能是跨功能的和 /或存在于特定領(lǐng)域的 。 ? 根據(jù) 賽迪 的定義 ： 集成的財(cái)務(wù)管理信息 系統(tǒng) “能夠幫助企業(yè)對各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行 處理和分析、管理和監(jiān)控 財(cái)務(wù)活動并與投資方進(jìn)行溝通， …… 是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的核心組成部分。其功能包括人力資源規(guī)劃 、 員工考核 、 勞動力安排 、 時(shí)間管理 、招聘管理 、 員工薪資核算 、 培訓(xùn)計(jì)劃 、 差旅管理等 ， 并同 ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù) 、 生產(chǎn)系統(tǒng)組成高效的 、 具有高度集成性的企業(yè)資源管理系統(tǒng) 。在企業(yè)日常運(yùn)營過程中，財(cái)務(wù)效益指標(biāo)調(diào)節(jié)控制著企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展，而各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展又為財(cái)務(wù)管理提供了詳實(shí)的源頭信息，財(cái)務(wù)作為后續(xù)信息的處理，及時(shí)提供對業(yè)務(wù)進(jìn)展的監(jiān)控并以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的績效， ERP系統(tǒng)通過相關(guān)單據(jù)按一定邏輯傳遞，緊密地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息的動態(tài)集成。 ? “發(fā)貨單開出了，到倉庫辦出庫時(shí)，怎么又沒有貨了？ ? 銷售部門接到用戶的投訴，質(zhì)量部門是如何處理的？ ? 企業(yè)應(yīng)收款催款不利，影響企業(yè)的流動資金，急用的一批材料因付款問題要延期到貨。在 ERP系統(tǒng)中，客戶信息包括客戶一般公用信息和客戶銷售業(yè)務(wù)信息?？偛颗c分支機(jī)構(gòu)地域差異，造成數(shù)據(jù)傳遞不及時(shí)，嚴(yán)重的制約了集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 企業(yè)的管理模式一直是分工管理。 ? ERP系統(tǒng)的集成應(yīng)用，在不斷強(qiáng)化流程管理的發(fā)展過程中，必須充分發(fā)揮相關(guān)部門業(yè)務(wù)處理的集成作用，用流程管理的思想方法來規(guī)范和約束相關(guān)業(yè)務(wù)部門的事物處理。 ? 在 軟件的技術(shù)結(jié)構(gòu) 上，采用了客戶端、中間層應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的三層結(jié)構(gòu)體系，服務(wù)器的布置可根據(jù)集團(tuán)公司的具體情況，既有適用于分公司內(nèi)部的基于局域網(wǎng)的客戶端 /服務(wù)器 (C/S )的應(yīng)用結(jié)構(gòu)，又有適用于集團(tuán)與各分公司之間的基于 Inter網(wǎng)的瀏覽器 /服務(wù)器 ( B/S )的應(yīng)用結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 (尤其是集團(tuán)公司需要加強(qiáng)管理的信息 )通常采用集中式管理 (而服務(wù)器的物理位置設(shè)置也可以是分布的 )。 （一）與客戶的信息集成 ? 供應(yīng)商是企業(yè)物流管理的起點(diǎn)，其信息是采購管理、應(yīng)付賬款管理等業(yè)務(wù)流程必須的重要信息。 ? 在管理方法上 ， 可以實(shí)現(xiàn) ERP與 JIT的集成 ， ERP與高級排程計(jì)劃的集成 ， 從而優(yōu)化企業(yè)計(jì)劃 。數(shù)據(jù)采集在 ERP系統(tǒng)中具有重要的意義，它是 ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理模塊的數(shù)據(jù)輸入，也是 ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理模塊的處理對象。 此外 ， 通過人員薪酬 、 培訓(xùn) 、福利等費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析 ， 可以對過去 、 現(xiàn)在 、 將來的人員成本做出分析及預(yù)測 ， 并通過 ERP集成環(huán)境 ， 為企業(yè)成本分析提供依據(jù) 。 項(xiàng)目的最后期限是不能改變的 ， 因此各種問題解決是避免沖突的關(guān)鍵 。 問題負(fù)責(zé)人要和所有需要的人員共同工作 （ 即：該項(xiàng)目組成員 ， 其他項(xiàng)目組成員 ， 項(xiàng)目相關(guān)人員 ， 客戶高層管理人員， 客戶以外的其他方 ， 等 ） ， 來對問題進(jìn)行分析 ， 確定可能解決方案 。 問題可能包括：未決定的設(shè)計(jì)點(diǎn) 、 范圍改變或者在軟件及客戶的業(yè)務(wù)模型之間功能性的差距 。 ? 但是，目前對于財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng) （ FMIS） 還 沒有一個(gè)業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威定義 。 ERP系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)的集成應(yīng)用 ? 人力資源管理的功能范圍 ， 也從單一的工資核算 、 人事管理 ，發(fā)展到可為企業(yè)的決策提供幫助的戰(zhàn)略人力資源管理解決方案 。 ? ERP系統(tǒng)作為企業(yè)資源優(yōu)化管理系統(tǒng)，從本質(zhì)上反映了企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息的這種整體一致的關(guān)系，在具體處理上，按事物的本來規(guī)律和固有的內(nèi)在聯(lián)系，如實(shí)地從靜態(tài)信息和動態(tài)信息兩方面實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息的全面集成。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： ? 對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理方式進(jìn)行改造，達(dá)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1