有效的業(yè)績(jī)目標(biāo)策劃是戰(zhàn)略執(zhí)行的保證(1)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 一部分，如果你包含了達(dá)成目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)目標(biāo)就是可衡量的。 ? 這些目標(biāo)不僅要明確員工必須完成的 , 同時(shí)也包括如何才能完成這些目標(biāo)。 ? 在你的記事本上計(jì)劃出與每位下屬討論業(yè)績(jī)目標(biāo)的時(shí)間。 12:28:4812:28:4812:28Sunday, March 19, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 12:28:4812:28:4812:283/19/2023 12:28:48 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 12時(shí) 28分 48秒 下午 12時(shí) 28分 12:28: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時(shí) 28分 :28March 19, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:28:4812:28:4812:28Sunday, March 19, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 19日星期日 下午 12時(shí) 28分 48秒 12:28: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 下午 12時(shí) 28分 :28March 19, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 業(yè)績(jī)目標(biāo)討論 1. 就員工目前的工作職責(zé)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、以及為達(dá)成目標(biāo)所需的技能知識(shí)進(jìn)行討論 2. 制定業(yè)績(jī)目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃和對(duì)業(yè)績(jī)的衡量標(biāo)準(zhǔn) 3. 明確員工的發(fā)展需要和為達(dá)成目標(biāo)所需要的資源和支持 業(yè)績(jī)目標(biāo)討論的六個(gè)關(guān)鍵： ? 在相互 信任 的基礎(chǔ)上開(kāi)展討論 ? 聽(tīng)取 員工對(duì)崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)目標(biāo)的想法，提出你的意見(jiàn)并與員工討論，達(dá)成共識(shí) ? 聽(tīng)取員工對(duì)于行動(dòng)計(jì)劃的想法，提出你的意見(jiàn)并與員工討論，達(dá)成共識(shí) ? 聽(tīng)取員工對(duì)于個(gè)人發(fā)展的想法，提出你的意見(jiàn)并與員工討論，達(dá)成共識(shí) ? 明確達(dá)成目標(biāo)所需要的 資源 ，討論獲取資源的可能性，達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃的共識(shí) 進(jìn)行有效討論 : 獲得承諾 沒(méi)有員工的承諾 ,業(yè)績(jī)期望不過(guò)是紙上談兵 員工對(duì)于自己承諾的業(yè)績(jī)目標(biāo)更容易達(dá)成 進(jìn)行有效討論 獲得承諾 ? 讓員工積極參與討論 . ? 清楚表達(dá)你已了解對(duì)方的顧慮 ? 表示你愿意考慮這些顧慮 . 每次建立一個(gè)業(yè)績(jī)期望 ? 澄清業(yè)績(jī)期望 ? 達(dá)成對(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)所需資源的共識(shí) ? 明確跟蹤的方法和頻率 采納員工的意見(jiàn) ? 發(fā)揮利用員工對(duì)工作的知識(shí) ? 讓員工知道他們的意見(jiàn)得到尊重并被
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