【正文】 方法。 D A、 B、 C、 D、 100、下列不屬于提高和改善溝通能力的溝通方式是（ ）。 B A、 %20% B、 %40% C、 %60% D、 %30% 10總體幸福感量表是為美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心制訂的一種定式型測(cè)查工具，用來(lái)（ ）受試對(duì)幸福的陳述。 B A、 B、 C、 D、 11強(qiáng)迫癥的原因不包括以下哪方面內(nèi) 容？（ ） D A、 B、 C、 D、 11本講提到，美國(guó)的心理學(xué)家霍蘭德，將我們的職業(yè)興趣分為了（ ）大類型。 B A、 B、 C、 D、 12工作方面壓力的來(lái)源也是多方面的 ,本講認(rèn)為最主要的來(lái)源是（ ）。 C A、 B、 C、 D、 13本講提到，美國(guó)的心理學(xué)家霍蘭德，將我們的職業(yè)興趣分為了（ ）大類型。 A A、 B、 C、 D、 14根據(jù)本講，抗逆力既是種能力，也是種（ ）。 A、 、自在 B、 ，高職位 C、 、自在 D、 ，高職位 15德?tīng)柗品ǖ奶攸c(diǎn)不包括（ ）。 D A、 B、 C、 D、 160、自媒體的時(shí)代，（ ）將會(huì)發(fā)生巨大的作用。 A A、 B、 C、 D、 16根據(jù)心理健康的雙連續(xù)模式，精神病患者的良好或者理想狀態(tài)是在（ ）區(qū)域。 A A、 B、 合活動(dòng) C、 D、 17 2020 年的年底 ，中國(guó)的網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到了 億人，普及率是（ ）。 ABCD A、 B、 C、 D、 E、 心理健康的具體標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容（ ）。 ABCD A、 B、 C、 D、 E、 1根據(jù)本講，神經(jīng)質(zhì)的人格特質(zhì)主要表現(xiàn)為以下哪些方面（ ）？ ABCD A、 B、 C、 D、 E、 1網(wǎng)絡(luò)依賴的發(fā)展過(guò)程包括以下哪些方面內(nèi)容？（ ） AB A、 B、 C、 D、 E、 1本講提到，專業(yè)技術(shù)人員的界定分為（ ）。 ACE A、 B、 C、 D、 E、 并初步承諾期 2我們中國(guó)的信息化發(fā)展戰(zhàn)略也在一定程度上推進(jìn)了全球信息化的進(jìn)程，對(duì)世界各國(guó)的（ ）發(fā)展，做出了非常重要的貢獻(xiàn)。 ABCD A、 B、 C、 D、 E、 溝 通方式從學(xué)理的角度來(lái)看，能夠分為（ ）四種。 CDE A、 B、 C、 D、 E、 3本講提到，人的氣質(zhì)類型分為四種，分別是（ ）。 A 心理調(diào)適作為一種心理活動(dòng)，作為一種心理健康的促進(jìn)的手段，它貫穿人的一生，是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程。 B 持續(xù)的高壓力會(huì)引發(fā)心血管疾病。 B 29 1阿爾特曼自我表露的關(guān)系主要順序?yàn)槟吧?、認(rèn)識(shí)的人、好朋友。 B 2心理調(diào)適作為一種心理活動(dòng)，作為一種心理健康的促進(jìn)的手段，它貫穿人的一生，是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程。人格就像人的面孔一樣千差萬(wàn)別。 A 3對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的治理方式要獎(jiǎng)懲并重 。 A 4系統(tǒng)切換方式中 ,直接切換的接口比較復(fù)雜，切換順序必須要預(yù)先設(shè)計(jì)好。 A 5信息管理者負(fù)責(zé)整個(gè)單一信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。 B 6正態(tài)分布，就是絕大部分的人處在平均水平的右邊或者左邊 A。 A 7心理調(diào)適可以自己進(jìn)行，不適用于幫助別人。 B 7群體的形成，現(xiàn)在變得如探囊取物般的容易，他們的工作并不需要遵循之前的管理規(guī)則，克服了限制其有效性的傳統(tǒng)的這些約束。 A 8生活賦予了每個(gè)人獨(dú)有的特質(zhì)，造就了億萬(wàn)個(gè)不同的個(gè)體。 A 9我們每天都要面對(duì)生活中大大小小的變化，面臨各種挫折和沖突。 A 10如果分泌不足，就會(huì)表現(xiàn)為發(fā)育不全；如果分泌過(guò)多，就是甲亢， 神經(jīng)系統(tǒng)興奮，人變得特別消瘦。 A 10隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企事業(yè)單位在不斷地變化和調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人員也必須隨著時(shí)代的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。 A 11系統(tǒng)切換方式中，運(yùn)行切換具有切換費(fèi)用低，切換簡(jiǎn)單，但是風(fēng)險(xiǎn)比較大的特點(diǎn)，對(duì) 32 大型的新型系統(tǒng)來(lái)講是不合適的。 A 12本講提到，中國(guó)人的心理健康的標(biāo)準(zhǔn)一共包括五條，第一是認(rèn)識(shí)自我，感受安全，第二是了解他人，察言觀色，第三是情緒穩(wěn)定，反應(yīng)適度，第四是人際關(guān)系和諧接納他人，第五是適應(yīng)環(huán)境應(yīng)對(duì)挫折。 A 13在信息分析的早期，把信息分析稱作是人類決策活動(dòng)的智囊團(tuán)和思想庫(kù)。 1信息處理的能力包括互聯(lián)網(wǎng)能力。 A 14美國(guó)心理學(xué)家特爾曼等人從 1921 年開(kāi)始對(duì) 1528 名智力超常的兒童進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)這 33 些天才兒童，長(zhǎng)大后并非成功人士。 B 15情緒的外部表現(xiàn)包括面部表情和體態(tài)表情。 A 16“知人知面不知心”說(shuō)的是人格的復(fù)雜性特點(diǎn)。 B 17根據(jù)舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論所述， 014 歲屬于卸任階段。 A 180、自媒體的時(shí)代，我們需要有去粗取精，去偽存真，這樣一個(gè)信息采集的能力。根據(jù)專項(xiàng)檢查工作日確定全年開(kāi)展執(zhí)法檢查的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位數(shù)量是 160家。各業(yè)務(wù)科室（大隊(duì)）要嚴(yán)格按照月度計(jì)劃細(xì)化分解執(zhí)法任務(wù)，根據(jù)月度計(jì)劃制定每周計(jì)劃。在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位整改，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)糾正，涉及其他部門職權(quán)范圍的案件，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)部門并及時(shí)移交。主要包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備的情況；職業(yè)病危害因素 申報(bào) 或普查的情況；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的開(kāi)展情況；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)和現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的開(kāi)展情況；為勞動(dòng)者提供個(gè)體防護(hù)用品，特別是勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品的情況；組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立的情況。開(kāi)發(fā)區(qū)、各街道安監(jiān)站根據(jù)區(qū)安監(jiān)局“職業(yè) 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合年度工作，認(rèn)真組織實(shí)施。 統(tǒng)籌推進(jìn)。 重點(diǎn)企業(yè)指：事故頻發(fā)、隱患眾多，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)；職業(yè)危害相對(duì)突出的企業(yè)。 四、“百日”行動(dòng)要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 二、工作目標(biāo) 全面貫徹執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和配套規(guī)章規(guī)定，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全許可管理和建設(shè)項(xiàng)目安全監(jiān)管，依法組織實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用許可證頒發(fā)和管理；完成化工裝置 設(shè)計(jì) 安全診斷工作，推進(jìn)“兩重點(diǎn)一重大”自控技術(shù)和監(jiān)控系統(tǒng)的完備與運(yùn)行；鞏固和深化化工生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)整治；提升危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平；落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水 平，全力防范事故發(fā)生。同時(shí)，也要檢查督促企業(yè)做好大型危化品儲(chǔ)罐安全檢驗(yàn)檢測(cè)和安全類計(jì)量器具檢驗(yàn)檢測(cè)以及防雷防靜電等專項(xiàng)工作。 “兩重點(diǎn)一重大”安全管理。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的安全生產(chǎn)非法違法行為，要予以媒 體曝光。 三、“百日”行動(dòng)組織 本次“百日”行動(dòng)由區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全區(qū)安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍聯(lián)合行動(dòng)。區(qū)安監(jiān)局將把“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)開(kāi)展情況納入本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核體系。 37 （三）總結(jié)階段（ 11月 1日 11月 10日）。要完善執(zhí)法工作制度，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新執(zhí)法手段，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，確保執(zhí)法質(zhì)量。 第二篇 一、工作目標(biāo) 36 通過(guò)開(kāi)展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)，強(qiáng)化全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，嚴(yán)厲查處各類職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，促進(jìn)用人單位加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，落實(shí)職業(yè)病防治各項(xiàng)措施，改善工作場(chǎng)所環(huán)境和條件，基本達(dá)到國(guó)家用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ) 建設(shè) 要求。要統(tǒng)籌兼顧，上下溝通，要優(yōu)先安排每月到期必須進(jìn)行復(fù)查的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。局成 立行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)。 三、主要任務(wù) （一）執(zhí)法檢查工作日安排 我局現(xiàn)有在冊(cè)行政執(zhí)法人員 14人。 A 17文件既適用于文本信息，也適用于像圖形，圖象，音頻，視頻這樣一些多媒體的信息。 B 16世界衛(wèi)生組織（ WHO）提出，健康是一種生理、心理與社會(huì)適應(yīng)都臻于完滿的狀態(tài)，而不僅是沒(méi)有疾病或虛弱。 A 160、信息處理的能力包括互聯(lián)網(wǎng)能力。 B 15本講提到專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)有五個(gè)。 A 14人際關(guān)系永遠(yuǎn)是一個(gè)靜態(tài)的變化的過(guò)程。 A 13邏輯思維主要調(diào)用人腦的邏輯思維能力，對(duì)事物進(jìn)行比較推理和判斷。一是序化階段，二是優(yōu)化階段。 A 12處在正面情緒狀態(tài)下的人更容易采納他人的觀點(diǎn)。 11壓力對(duì)身心健康的危害至今還沒(méi)有得到證實(shí) 。 A 10增強(qiáng)自我效能就是增強(qiáng)信心，認(rèn)為自己有能力處理這樣的環(huán)境。 A 9根據(jù)本講，充沛的精力；積極樂(lè)觀、敢于承擔(dān)責(zé)任；精神飽滿、情緒穩(wěn)定；自我控制能力強(qiáng)；應(yīng)變能力強(qiáng)是心理健康的五大標(biāo)準(zhǔn)。 A 8頭腦風(fēng)暴法缺點(diǎn)為易受影響；邏輯不嚴(yán)密；意見(jiàn)不全面；論證不充分。 8心理調(diào)適可以自己進(jìn)行，不適用于幫助別人。B 7本講提到，中國(guó)人的心理健康的標(biāo)準(zhǔn)一共包括五條，第一是認(rèn)識(shí)自我，感受安全，第二是了解他人，察言觀色，第三是情緒穩(wěn)定，反應(yīng)適度，第 四是人際關(guān)系和諧接納他人，第五是適應(yīng)環(huán)境應(yīng)對(duì)挫折。 A 6本講提到，心理封閉、顯示人際交往淡漠是強(qiáng)迫癥的可能造成的傷害之一 A。 A 5自媒體時(shí)代危機(jī)的傳播速度是以小時(shí)在進(jìn)行擴(kuò)散的。 B 5提高心理健康可以減少濫用毒品和酒精等行為。 A 4從農(nóng)耕社會(huì)的發(fā)展到工業(yè)社會(huì)，再?gòu)墓I(yè)社會(huì)發(fā)展到信息社會(huì)，幾乎每一輪經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，都離開(kāi)資源的貢獻(xiàn)。 A 3正態(tài)分布，就是絕大 部分的人處在平均水平的右邊或者左邊。 B 2數(shù)據(jù)庫(kù)是具有一定結(jié)構(gòu)和規(guī)律的一些信息。 B 2從農(nóng)耕社會(huì)的發(fā)展到工業(yè)社會(huì)，再?gòu)墓I(yè)社會(huì)發(fā)展到信息社會(huì)，幾乎每一輪經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，都離開(kāi)資源的貢獻(xiàn)。 A 1健康的調(diào)適是具彈性的與容忍度的。一是序化階段，二是優(yōu)化階段。 ABC A、 B、 C、 D、 E、 4根據(jù)本講，負(fù)面情緒包括哪些方面？（ ） ABCE 28 A、 B、 C、 D、 E、 4根據(jù)本講，人際溝通不良導(dǎo)致的結(jié)果有（ ）。 ABCDE A、 B、 C、 D、 E、 3（ ）等地區(qū)當(dāng)中很多專業(yè)技術(shù)人員甚至都無(wú)法享受到法定的福利。 ABE A、 B、 C、 D、 E、 2人和人之間相處，除了態(tài)度以外技巧也很重要，人際溝通的技巧包括（ ）。 ABCDE A、 B、 C、 D、 E、 1信息系統(tǒng)維護(hù)的內(nèi)容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 ABD A、 B、 C、 D、 E、 23 本講認(rèn)為，在人類社會(huì)漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程中，（ ）資源、（ ）資源和（ ）資源，被稱作支撐人 類文明和進(jìn)步的三大支柱。 C A、 B、 C、 D、 17以下選項(xiàng)不屬于本講提到的人際關(guān)系的有（ ）。 B A、 B、 、自省和覺(jué)察 C、 D、 ，都表現(xiàn)出猜疑、仇視和偏頗的看法 170、積極進(jìn)取的人生態(tài)度是指是在日常生活、工作當(dāng)中，你是一個(gè)（ ）的人，會(huì)覺(jué)得生活 21 是有希望的。 B A、 B、 C、 D、 16信息處理器體現(xiàn)的是系統(tǒng)的（ ）功能。 A A、 B、 C、 D、 15內(nèi)分泌腺分泌的化學(xué)物質(zhì)叫（ ），它對(duì)機(jī)體代謝、生長(zhǎng)發(fā)育有調(diào)節(jié)作用。 D A、 B、 ，予人行動(dòng)指南 C、 。 A、 B、 C、 D、 13根據(jù)本講內(nèi)容，響應(yīng)能力的三度不包括（ ）。 B A、 B、 C、 D、 12人際吸引的規(guī)律 ,不包括以下哪方面內(nèi)容 :（ ）。 D A、 B、 C、 D、 12積極進(jìn)取的人生態(tài)度是指是在日常生活、工作當(dāng)中，你是一個(gè)（ ）的人，會(huì)覺(jué)得生活是有希望的。 A A、 、樂(lè)觀 B、 C、 D、 11根據(jù)霍曼的說(shuō)法，（ ）的就醫(yī)病人都與壓力有關(guān)。 A A、 B、 C、 D、 10本講提到，在治療（ ）疾病方面，心理作用影響很大。 D A、 B、 C、 D、 9工作方面壓力的來(lái)源也是多方面的 ,本講認(rèn)為最主要的來(lái)源是（ ）。 A A、 B、 C、 D、 8化解沖突的方法不包括以下哪方面？（ ） D A、 B、 C、 D、 8壓力應(yīng)對(duì)的一般策略有兩個(gè)方面，一個(gè)是改變壓力的來(lái)源，另一個(gè)是（ ）。 D A、 B、 C、