基于aspnet的人才招聘解決方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 做出合理的規(guī)劃，建立完整的模塊，還要編寫(xiě)出健壯的代碼。只有在操作中才能找到我們的不足，在問(wèn)題前面就像老師說(shuō)的要思考，不能盲目的操作。我也和同學(xué)在一起交流知識(shí)，我深刻感受到一個(gè)軟件的開(kāi)發(fā)要很多人來(lái)完成，只有大家一起團(tuán)結(jié)，才能 把項(xiàng)目完成。 . (3) 它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。 系統(tǒng)測(cè)試是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，對(duì)系統(tǒng)需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明和編碼的最終復(fù)審，是系統(tǒng)質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。//將數(shù)據(jù)庫(kù)打開(kāi) SqlCommand datamand =new SqlCommand (str1 ,dbconnection )。Password=wangdan providerName= / /connectionStrings /configuration (2)主要對(duì)象 private SqlConnection dbconnection。此時(shí)系統(tǒng)會(huì)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)往所應(yīng)聘公司 /單位的人才庫(kù)里共參考。也就是讓?xiě)?yīng)聘者共同擁有管理頁(yè) ,把不同頁(yè)面的招聘公司 /單位放在一起 ,且對(duì)應(yīng)聘者選擇的公司進(jìn)行分排。 SQL server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模式?？梢圆榭疵恳晃粦?yīng)聘者的詳 細(xì)情況，公司可以對(duì)滿意的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用，對(duì)不滿意的可以進(jìn)行 刪除。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了招聘信息、求職用戶、錄用人數(shù)和訪問(wèn)量，通過(guò)數(shù)字清楚的顯示招聘情況。應(yīng)聘者必填部分包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、想找的工作、 地址、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。同時(shí)把自己的詳細(xì)資料傳的網(wǎng)上，公司可以分類，分別管理，就能系統(tǒng)的，清晰的知道每個(gè)應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，可以挑選最合適的人。 招聘信息管理系統(tǒng) 應(yīng)聘者 管理者 填寫(xiě)信息 查看招聘信息 應(yīng)聘職位 投 遞 簡(jiǎn) 歷 面試審核 查 看 簡(jiǎn) 歷 發(fā)布職位 修改 職位 審 核 提交 用方進(jìn)行簡(jiǎn)歷查 看 招聘信息及要求 及 要求 應(yīng)聘信息要求 應(yīng)聘者 招聘者 最終錄用 圖 投遞招聘 (3)管理流程 招聘流程是面向應(yīng)聘者和用人單位 /公司的，真正意義上實(shí)現(xiàn)任何人在任何時(shí)間、任何網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，以任何可能的形式找到自己需要的職位，而公司能更好的管理每個(gè)應(yīng)聘者的資料，找到更適合工作的人才。以及修改其 中的職位內(nèi)容。可以使用系統(tǒng)的各種功能。（ 5） 技能模型 ； 這是專門(mén)為 IT 軟件人才設(shè)置的功能。查找和修改的管理 。需求分析要注意的問(wèn)題，是讓用戶和開(kāi)發(fā)者共同明確將要開(kāi)發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。它使得程序員可以快速地編寫(xiě)各種基于 Microsoft .NET 平臺(tái)的應(yīng)用程序，Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服務(wù)來(lái)最大程度地開(kāi)發(fā)利用計(jì)算與通訊領(lǐng)域。故而，實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng) c是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。通過(guò)招聘網(wǎng)站可以輕松地對(duì)工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷提交給招聘單位，很大程度上節(jié)省了求職者的時(shí)間；其三、求職無(wú)地域限制。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。其所達(dá)到的招聘人員的效率和效果是其存在的價(jià)值和理由。 本設(shè)計(jì)，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職 /招聘方式而做出的一種嘗試。正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢(shì)和逐漸提高的求職成功率，因而受到了廣大求職畢業(yè)生的青睞。對(duì)于信息化社會(huì)的今天而言 ，單純的軟件開(kāi)發(fā)甚為少見(jiàn)，但更多的注重于實(shí)際應(yīng)用，許多程序員都試圖尋找一種新的語(yǔ)言，希望能在功能與效率之間找到一個(gè)更為理想的權(quán)衡點(diǎn)。或者這么說(shuō)生產(chǎn)信息化的今天，也就產(chǎn)生了 C。需方為招聘單位或是用人部門(mén)。 （ 4） 職位收藏 ； 對(duì)于多個(gè)意向職位可以建立個(gè)人的職位收藏夾。 （ 2） 試用 ； 對(duì)于各用人單位。所做操作的結(jié)果中姓名和聯(lián)系方式將無(wú)法正常顯示。如圖 所示： 圖 總功能模塊圖 (2)數(shù)據(jù)流程圖 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程可描述為三個(gè)平面數(shù)據(jù)流程圖。面對(duì)傳統(tǒng)招聘這種陷缺，本網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面對(duì)單個(gè)公司，將公司的情況，所要的招聘崗位等一些有關(guān)公司的情況，詳細(xì)的列出，再通管理者登入 輸入賬號(hào) 進(jìn)入應(yīng)聘者管理系統(tǒng) 查看簡(jiǎn)歷 正式 錄用 圖 招聘數(shù)據(jù)流圖 圖 應(yīng)聘數(shù)據(jù)流圖 共用人單位 /公司 查詢及錄用 查看職位信息 進(jìn)了系統(tǒng) 打開(kāi)應(yīng)聘者界面 填寫(xiě)個(gè)人基本信息及求職簡(jiǎn)歷信息 過(guò)工作組自行開(kāi)發(fā)的隨意架站系統(tǒng)使得建立網(wǎng)站變得輕松簡(jiǎn)單。分別列有公司名稱，點(diǎn)擊相應(yīng)的公司名稱會(huì)彈出相應(yīng)詳細(xì)信息，本窗口還顯示應(yīng)聘者相關(guān)的資料信息及個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括應(yīng)聘人姓名、年齡、學(xué)歷、英語(yǔ)級(jí)別、畢業(yè)學(xué)校，等共用人單位參考錄用。 ④ 本系統(tǒng)還為應(yīng)聘者安裝職位搜索窗口，可以為應(yīng)聘者節(jié)約更多的時(shí)間，最快的找到適合自己的職位。管理器分為人才管理、信息管理 、首頁(yè)預(yù)覽 、基本信息設(shè)置、管理員帳號(hào)管理 。 (4)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
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