打開(kāi)經(jīng)理人心靈大門(mén)的五把鑰匙-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 5 6 7 8 9 10 積極程度 最積極 最弱 2 本周我的積極成人 自我有如下顯著表現(xiàn) （按 10個(gè)等級(jí)評(píng)分） ? ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 積極程度 最積極 最弱 76 培訓(xùn) TA 3）本周我的積極兒童 自我有如下顯著表現(xiàn) （并按 10個(gè)等級(jí)評(píng)分） ? ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 積極程度 最積極 最弱 本周積極自我得分： 77 培訓(xùn) TA （三）監(jiān)控消極自我 78 培訓(xùn) TA （四）分析突發(fā)事件中 的自我表現(xiàn) 79 培訓(xùn) TA 1）突發(fā)事件的起因與經(jīng)過(guò)： 2）突發(fā)事件的結(jié)果與啟示： 80 培訓(xùn) TA 3 ）我的積極成人自我有如下顯著表現(xiàn) （并按 10個(gè)等級(jí)評(píng)分） ? ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 積極程度 最積極 最弱 得分： 81 培訓(xùn) TA （五） 保持對(duì)部下 “積極自由童 心 ”的敏感性，鼓勵(lì)其創(chuàng) 造性，增強(qiáng)對(duì)部下 “合理 錯(cuò)誤 ”的容忍度。 ，不妨多一些積極的 。 猷兮，其貴言。 127 培訓(xùn) TA 改善與塑造 128 培訓(xùn) TA 129 培訓(xùn) TA 觀察者作業(yè) 1. 這兩個(gè)案例為什么有兩種不同的結(jié)局？ 2. 副總和部下的 “ 自我 ” 有什么變化？ 3. 后這兩位副總對(duì)您有什么啟示？請(qǐng)您 結(jié)合自己的實(shí)際談一談。 5. AC： 。 :01:4713:01Mar2315Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 13:01:4713:01:4713:013/15/2023 1:01:47 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 15, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 15日星期三 1時(shí) 1分 47秒 13:01:4715 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 15日星期三 下午 1時(shí) 1分 47秒 13:01: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 下午 1時(shí) 1分 :01March 15, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 3. 。 135 培訓(xùn) TA 第六講 “總經(jīng)理煩惱 ”案例 －－－綜合分析 136 培訓(xùn) TA 案 例 分 析 一、王文自我結(jié)構(gòu)的診斷 請(qǐng)結(jié)合案例內(nèi)容和所學(xué)理論，按照 10分等級(jí) 對(duì)王文五種自我進(jìn)行評(píng)分： ： 。 ? 特征 ： 1 交流動(dòng)機(jī)具有間接性 2 交流情感具有排斥性 3 交流氣氛具有消極性 4 交流效果具有破壞性 122 培訓(xùn) TA 部下 P 1 管理者 P 2 A C A C 123 培訓(xùn) TA ?部下在您營(yíng)造的日常管理氛圍中學(xué)習(xí) 含沙 射影 熱嘲 冷諷 挖苦 124 培訓(xùn) TA 妻子 P 1 丈夫 P 2 A A C C 125 培訓(xùn) TA 小結(jié)：隱秘式交流 ? 界定： 這是最復(fù)雜、最晦澀的人際交流方式，交往主體發(fā)出的信息常常包含兩種以上的自我狀態(tài)，表面上是一種自我，實(shí)質(zhì)上是另一種自我 。 雷 區(qū) 94 培訓(xùn) TA ，盡量少地使用 。 91 培訓(xùn) TA 部下管理 ，不妨多一些積極的 。 70 培訓(xùn) TA A檢核 71 培訓(xùn) TA 固著 A檢核表 （ 8題 ） “ 是 ” 。 ? 。 。 。 。 。
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