20xx年保險(xiǎn)公司五六連動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)方案-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)及續(xù)期 傭金由該新人的直接推薦人接管，若對未能滿足上述條件即 離司的新人，其續(xù)收業(yè)務(wù)仍劃歸收展部負(fù)責(zé)。 。 12 省公司層面獎(jiǎng)勵(lì)： 4月 1日 6月 29日，個(gè)人期繳新單保費(fèi) 20萬 元 以上的全省前 22名精英，省公司個(gè)險(xiǎn)部將 赴職場頒發(fā)授予 “飛奪瀘定” 22勇士” 金質(zhì)勛章 （純金， 10克）。乙 級聯(lián)隊(duì)第一名 1988元；第二名 1788元；第三名 1588 元；第四名 1388；第五名 1188元。 個(gè)人期交新單業(yè)績達(dá)到 30000元（不含）以上，每增加 10000元、且卡折業(yè)務(wù)增加 100元，獎(jiǎng) 300元紅包。 六．活動(dòng)目標(biāo) 各分部期繳業(yè)務(wù)五、六月份保費(fèi)目標(biāo)按一季度 考核保留后的架構(gòu)人力計(jì)算，主管、組訓(xùn)、講師每 人 15000元，業(yè)務(wù)員每人 12000元。 四、推動(dòng)險(xiǎn)種及產(chǎn)品策略： 所有個(gè)險(xiǎn)期繳險(xiǎn)種，主打： XX （五年、十二年期）， XX分紅（五年、十 年期） ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 4 五、競賽業(yè)績 五年（含）以上期繳業(yè)務(wù)按 100％計(jì)算業(yè)績， 五年以下市公司獎(jiǎng)勵(lì)按 50％計(jì)入競賽業(yè)績， XX公 司獎(jiǎng)勵(lì) 5年以下仍按 100%計(jì)入業(yè)績。 個(gè)人期交新單業(yè)績達(dá)到 30000元，且卡折業(yè)務(wù) 400元，每 萬元獎(jiǎng) 300元紅包。甲級聯(lián)隊(duì)第一名 2988元；第二名 2788元； 第三名 2588元；第四名 2388元；第五名 2188元。競賽業(yè)績低于五萬元 者，按名次獲得紅包。 本方案解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室。 （四）二季度同一推薦人招募的新人達(dá)到 三人 以上，且 至少有三個(gè)新人在上崗后的三個(gè)月內(nèi)順利晉升為業(yè)務(wù)主任， 該推薦人將獲得 中國百萬圓桌于 7月 4日 6日召開的青島高峰 會(huì) 參會(huì)資格（省公司提供參會(huì)資格和入場券，市公司組織前 往并負(fù)責(zé)食宿）。 ④總經(jīng)理室“榮譽(yù)宴”：競賽結(jié)束后，分公司將 分別邀請超級聯(lián)隊(duì)和
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