【摘要】--1到上海一共有多少種方法?--2成功你選擇那種方法?賺錢的幾種途徑靠體力賺錢靠技術(shù)賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織賺錢--3復(fù)制成功、創(chuàng)造奇跡?麥當(dāng)勞的奇跡?——麥當(dāng)勞在全世界有兩萬多家分店?——每個分店每天有一小時的利
2025-08-06 16:54
【摘要】--1準(zhǔn)增員邀約與拒絕處理制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2準(zhǔn)增員邀約接觸干擾學(xué)習(xí)渠道建立夢想尋找新方法事業(yè)說明會一對一講解?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--31、從寒暄開始(緣故、陌生)目的:讓雙方放松如果有必
2025-08-06 08:03
【摘要】從央視《亮劍》談增員之道?詮釋《亮劍》精神?央視《亮劍》六個增員點及對我司目前增員的啟示?幾點增員注意?《亮劍》精神對增員的總結(jié)課程大綱什么是《亮劍》精神?央視《亮劍》的情節(jié)(一)?為什么一個團(tuán)從千把人暴增到近萬人敢打重兵防守的
2025-08-06 08:04
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)化增員操作 第一部分標(biāo)準(zhǔn)化增員前期準(zhǔn)備 一、統(tǒng)一思想,意愿啟動 (一)激發(fā)意愿,層級懇談 分區(qū)經(jīng)營為主體,進(jìn)行層級懇談,梳理組織架構(gòu),激發(fā)增員意愿。 (二)統(tǒng)一思想,訂立目標(biāo) 以分公司...
2024-10-15 11:17
【摘要】“增員大業(yè)”創(chuàng)富風(fēng)暴創(chuàng)新增員三步成才系統(tǒng)萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究操作實務(wù)手冊2020-01-01“增員大業(yè)”創(chuàng)富風(fēng)暴是一場思想革命系統(tǒng)是讓我們成功地秘密人間最大的讓費就是懷疑
2025-08-07 17:26
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺?強化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅定從業(yè)信心對于增員人:對于公司:對于新人:對于營業(yè)部、組:?有方向、有計劃、有方法的實現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【摘要】--招聘制度與面試流程制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)站一、招聘原則與招聘渠道(一)、招聘原則1、嚴(yán)格選擇面試,實施“二、三、四級”面試制度,即營銷員二級面試,業(yè)務(wù)主任三級面試,業(yè)務(wù)經(jīng)理四級面試。2、同業(yè)引進(jìn)的節(jié)奏上采取自上而下、層層推進(jìn)的引進(jìn)節(jié)奏3、對于業(yè)務(wù)經(jīng)理、
2025-05-13 06:24
【摘要】增員戰(zhàn)斗營ZY---0一、增員的理由ZY—1一、從公司角度:1、為公司發(fā)展,業(yè)績提升;2、為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;3、為了搶占市場的廣度和深度。二、從組織角度:1、增加新鮮血液,補充人力的脫落;2、提升團(tuán)隊業(yè)績生產(chǎn)的能力;3、不斷育成新
2025-08-06 18:49
【摘要】-1增員意愿與技巧企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2增員全部過程主管面談(面試)創(chuàng)業(yè)說明會新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗
2025-08-06 16:53
【摘要】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報聘、網(wǎng)聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團(tuán)開拓法招聘方式一:雇用專職招聘助理。專職專人負(fù)責(zé)。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話務(wù)員、業(yè)務(wù)助理。保證其
2025-08-06 13:37
【摘要】大話廣告增員制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究快樂增員創(chuàng)造奇跡制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究我們最理想的增員方式是……廣告營銷中國最大的保險資料下載網(wǎng)廣告營銷與壽險銷售模式陌生市場中國最大的保險資料下載網(wǎng)
【摘要】--1增員意愿與技巧制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載--2增員全部過程主管面談(面試)創(chuàng)業(yè)說明會新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗營管處面試營管處面試制作收集整理,未經(jīng)授
【摘要】--2幾種值得思考的現(xiàn)象?1、為什么有的單位在營銷起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉(zhuǎn)直下,難以回升??2、為什么有的單位營銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營銷起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險營銷經(jīng)營中存在的問題?(關(guān)于增員問題?“精兵之路
2025-08-06 07:44
【摘要】--1白領(lǐng)增員流程--2人物:張林35歲,某民營企業(yè)部門經(jīng)理收入:月均5000已婚五年,小孩五歲半業(yè)務(wù)員的高中同學(xué),多年未見,前幾周在同學(xué)聚會中交流時流露出對目前工作的不滿。劇本概要--31、讓人羨慕;2、綜合素質(zhì)高,收入穩(wěn)定;3
2025-05-24 17:45
【摘要】?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究學(xué)習(xí)目標(biāo)1、通過本課程的學(xué)習(xí),掌握增員的流程2、學(xué)習(xí)四大人群增員技巧,熟練掌握話術(shù),順利通關(guān)?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程大綱第一節(jié)增員的流程第二節(jié)四大人群增員
2025-05-12 04:00