中流砥柱公司中層領(lǐng)導(dǎo)的影響-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 12日星期日 上午 10時(shí) 20分 10秒 10:20: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 上午 10時(shí) 20分 :20March 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)不一致，情緒不穩(wěn)定，造成下屬動(dòng)輒得咎； ? 最可怕的是，人的這種內(nèi)心能量的流失是不可逆轉(zhuǎn)的 。 一個(gè)不可忽視的真相 ? Hay集團(tuán)大量的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)和組織績(jī)效上下波動(dòng)值中的 三分之一 ，來(lái)自于員工的感受。 領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧，無(wú)形中強(qiáng)迫下屬站隊(duì)； ? 賞罰不分明，過(guò)度地容忍低績(jī)效者，甚至只用跟自己親近的人； ? 在組織發(fā)生變化時(shí)，不對(duì)匯報(bào)關(guān)系、責(zé)權(quán)利的分配進(jìn)行及時(shí)澄清； ? 對(duì)未來(lái)的發(fā)展和重大事項(xiàng)變化不征詢下屬意見(jiàn)，甚至不進(jìn)行必要的信息分享； ? 只關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)果，不關(guān)注下屬的個(gè)人生活、事業(yè)前途； ? 下列領(lǐng)導(dǎo)行為常常會(huì)引發(fā)員工的負(fù)面感受： ? 對(duì)下屬的新點(diǎn)子、新想法非但不鼓勵(lì)，反而進(jìn)行打壓； ? 對(duì)下屬只知道使用，不知道培養(yǎng)； ? 領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和要求太高，永遠(yuǎn)不滿意，永遠(yuǎn)跟不上； ? 一切以領(lǐng)導(dǎo)為中心，不尊重下屬的時(shí)間表和工作的優(yōu)先次序； 下列領(lǐng)導(dǎo)行為常常會(huì)引發(fā)員工的負(fù)面感受： ? 領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)不一致，情緒不穩(wěn)定，造成下屬動(dòng)輒得咎； ? 領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧，無(wú)形中強(qiáng)迫下屬站隊(duì)； 下
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