用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 第二十九條 ） 用人單位違反本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款。是否安排妊娠期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒 有危害的作業(yè)等。 ? 安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容： （一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況； （二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 職業(yè)健康檢查的機(jī)構(gòu) 取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作； 在批準(zhǔn)的項(xiàng)目范圍內(nèi)、依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（ GBZ188）等規(guī)定開展職業(yè)健康檢查工作； 保證職業(yè)健康檢查過程和結(jié)論合法、客觀、真實(shí)； 出具職業(yè)健康體檢報告； 對發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議。 ? 用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（ GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的定義 ? 勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。 本辦法涉及的主要相關(guān)責(zé)任方 ? 用人單位（責(zé)任主體、被監(jiān)管對象） ? 勞動者（被保護(hù)對象） ? 安監(jiān)部門（現(xiàn)場監(jiān)管部門） ? 衛(wèi)生行政部門（資質(zhì)監(jiān)管部門） ? 職業(yè)健康監(jiān)察機(jī)構(gòu)（職業(yè)健康中介服務(wù)、被監(jiān)管對象） 用人單位的職責(zé) ? 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。 應(yīng)急職業(yè)健康檢查 ? 出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查： 接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的； 勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。 個體職業(yè)健康檢查結(jié)果 ? 根據(jù)職業(yè)健康檢查種類的不同 , 一般分 4 5種情況 : 1. 本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常 。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
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